Nieuws
Zo versterkt samenwerking de organisatorische veerkracht van kinderopvangorganisaties
Als er één branche veranderlijk en onzeker is, dan is het wel de kinderopvang. Nieuwe wetten, regels, economische veranderingen, politieke standpunten: er is altijd wel iets aan de hand. Omgaan met die veranderingen vraagt om hele veerkrachtige organisaties en werknemers. Hoe je die veerkracht kan versterken? Door samenwerking op te zoeken en die te professionaliseren, zegt Mariette Houtsma-van der Meer.
Hoe signaleer je kinderen die in armoede leven?
Een peuter die zonder ontbijt op de groep verschijnt. Een kind met veel te kleine schoenen. Of dat meisje dat in hartje winter nog steeds een zomerjas aanheeft. De cijfers van Nationaal Fonds Kinderhulp laten zien dat het aantal aanvragen voor basisvoorzieningen in een jaar tijd enorm zijn gestegen. Wat zijn de gevolgen en wat merkt de kinderopvang hiervan?
Bso-aanbod verschraalt: ‘Mogelijkheden bso onvoldoende benut’
Zo’n 500.000 kinderen gaan naar de 8.000 bso’s die Nederland telt. Toch is er nauwelijks onderzoek gedaan naar het welbevinden van bso-kinderen en de kwaliteit en het aanbod van bso’s. De wetenschapsafdeling van Partou onderzocht dit samen met de Universiteit Utrecht. Hun bevindingen geven nieuwe inzichten en concrete aanknopingspunten voor verbetering.
Werkplezier, doorgroeien en meer uren werken? Daar is subsidie voor
Hoe kun je arbeidsuren benutten om het personeelstekort in de kinderopvang en de hoge werkdruk aan te pakken? Door meer uren aan te bieden aan werkende pm’ers, die hun arbeidscontract willen uitbreiden. Bijvoorbeeld omdat ze meer plezier in en meer grip op hun werk hebben. Dat kan met “Het goede gesprek” en het wordt gesubsidieerd. Meld je organisatie tot 26 mei aan.
Haal alles uit de overdracht: ‘Je verkoopt vertrouwen’
De overdracht lijkt misschien een kleine formaliteit aan het begin en einde van de dag, maar niets is minder waar. Sterker nog, volgens pedagoog, coach en trainer Annemiek Waage is de overdracht hét moment om ouders het vertrouwen in jou en de kinderopvang te geven.
Diplomafraude tegengaan met hulp van DUO
Het controleren van diploma’s is een belangrijk onderdeel van de personeelsadministratie binnen de kinderopvang. Zowel werkgevers als medewerkers hebben baat bij een snelle en betrouwbare manier om diploma’s in te zien en te delen. DUO biedt hiervoor een digitale oplossing: 'Mijn diploma’s'. We zochten uit wat de dienst precies inhoudt.
Ouders en pedagogisch medewerkers ontzorgd: zó pakt Leeuwarden het aan
Stel je voor: drie tot vijf dagen per week staat er op de kinderopvang waar jij werkt iemand die bij ouders persoonlijk thuis langskomt om kennis te maken. Ouders kunnen bij haar terecht met al hun opvoedvragen en ook jij kunt dilemma’s over kinderen met haar bespreken. Klinkt als een droom, toch? In de hoofdstad van Friesland is dit echter al realiteit.
Discriminatie in kinderopvang: Hof vernietigt Vlaamse voorrangsregels
Het Grondwettelijk Hof vernietigde de Vlaamse voorrangsregels voor kinderopvang wegens discriminatie van kwetsbare groepen ten voordele van werkende of studerende ouders. 'Het Hof erkent hiermee dat goede kinderopvang niet enkel een economische functie heeft, maar ook een belangrijke sociale en pedagogische rol speelt voor álle kinderen.'
De hygiënerichtlijn voor de kinderopvang: wat staat erin en waarom?
Wist je dat je tijdens het verschonen van een luier beter geen ring of armband kunt dragen? Ook gelakte nagels en kunstnagels zijn niet ideaal. Deze en andere voorschriften zijn onderdeel van de hygiënerichtlijn voor de kinderopvang. Wat staat er precies in die richtlijn? Waarom is die er eigenlijk, en wat zijn de belangrijkste punten? Tijd om dat eens helder op een rijtje te zetten.
Gastouder runt groep voor ‘snelle peuters’
Een plek bieden voor kinderen met een (vermoedelijke) ontwikkelingsvoorsprong, waar ze alle ruimte krijgen zichzelf te zijn én met kinderen te spelen die ook voorlopen in hun ontwikkeling: gastouder Iolaïna runt sinds twee jaar Puur Peuter Gastouderopvang in Tilburg.
