Naast belangrijke thema’s als AVG, IKK, IKC en de arbeidsmarkt werd ook de GGD te berde gebracht. Afgelopen jaar zijn veel GGD-inspecteurs opgeleid naar het nieuwe kwaliteitskader IKK. We hielden dan ook ons hart een beetje vast bij de eerste inspecties dit jaar. Helaas bleek dat nagenoeg alle aanwezige bestuurders al de eerste vervelende ervaringen met inspecteurs achter de rug hebben. Met daarbij de bijbehorende handhavingen.
‘Met zo’n GGD blijf je liever stilzitten, want een handhaving staat wel in het rapport’
Het meest frustrerende daarbij is vooral de houding van de inspecteur die stoïcijns met zijn/haar afvinklijstje zogenaamd de pedagogische kwaliteit beoordeelt. We vroegen ons gisteren oprecht af of dit wel voldoende adequaat door de GGD wordt uitgevoerd. Aan de andere kant maken we ons zorgen dat door dit strakke regime alle innovatie in kinderopvangland wordt ontmoedigd. En dat terwijl we weten dat kinderen meer ruimte (vooral beweging) moeten krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Maar met zo’n GGD blijf je liever stil zitten, want een handhaving staat wel in het rapport.
Hierdoor ga je als ondernemer ook niet experimenteren, want de GGD keurt het toch af. En dat terwijl in onze omringende landen zoveel mooie voorbeelden zijn waar kinderopvang en hierdoor ook kinderen meer ruimte krijgen. Gisteren opperde een directeur om Zembla te benaderen voor een gedegen onderzoek naar de rol van de GGD en de kwaliteit naar de kinderopvang.
Misschien is dat wel een goed idee. Wij zijn er klaar voor.
De vorige keer vertelde Jolanda in haar blog over het fijne nieuwe theater in Kerkrade waar zij voor managers én voor pm’ers maar al te graag bijeenkomsten plant. Lees hier waarom
Waar is het podium ..
waar we ons verzamelen voor verzet.
Doelmatig enthousiast verzet.
Zembla is een goed idee. Maar de ondernemers in de kinderopvang kunnen ook nog veel meer zelf tegengas geven. Maak met zijn allen een Zwartboek bijvoorbeeld. Stel een site open waarin ondernemers hun cases kunnen inbrengen.
Zolang ondernemers onverschilligheid van inspecteurs en onterechte overtredingen blijven accepteren kan en zal de GD voortgaan op dezelfde weg. Kennelijk deert het de GGD allerminst dat zij geen vertrouwen geniet als toezichthouder.
In alle delen van het land lopen ondernemers hier tegen aan, maar de moed ontbreekt voor een gezamenlijk verzet. Ik begrijp dat wel, want je bent als ondernemer bang dat verzet terugslaat op jou en jouw bedrijf. Op individueel niveau is die kans groot en gebeurt dat ook. Maar optreden als collectief is ook voor de GGD andere koek.
De ruimte voor de inspectie om iets niet goed te vinden is verder vergroot door de nieuwe regels. De ruimte om zélf iets te doen en te vinden wordt verder verkleind. Ook uitspraken van de rechter geven ons weinig vertrouwen dat we verder kunnen innoveren en verbeteren. We moeten ons nu vooral richten op het voldoen aan de lijstjes in het veldinstrument van de GGD.
Helaas hebben ook wij een vervelende inspectie gehad.
De inspecteur schrijft overtredingen in het rapport die feitelijk onjuist zijn.
Maar het staat wel zwart op wit!!
Onze zienswijze is ingediend, hopelijk word deze goed gelezen en krijgen we de kans om te laten zien dat wij ons wel aan de regels houden!
Wij zijn een klein flexibel dagverblijf voor kinderen van 0-13 jaar. Met een opendeuren beleid…
De nachtmerrie van de inspectie..
Maar gelukkig wel onze droom die wij voor ouders en kinderen dagelijks kunnen realiseren!!!