En dat terwijl na de lockdown-periode de werkdruk voor medewerkers alleen maar is toegenomen. Ter compensatie is voor zorgmedewerkers een bonus bedacht, maar daar behoren onze medewerkers helaas niet toe.
Ik heb vervolgens met de Sint overlegd om ook voor onze medewerkers een bonus te regelen. En deze wens heeft hij gehonoreerd. Met pakjesavond kregen dan ook alle Kokkies (koosnaampje voor onze medewerkers) een voucher van €250,- in hun ‘brievenbusschoen’, in te wisselen voor een cadeau naar keuze.
‘Het cadeau is dik verdiend na dit nare jaar’
Het cadeau is dik verdiend na dit nare jaar. Een en ander kan grotendeels worden gefinancierd vanuit de werkkostenregeling, omdat zoveel niet is doorgegaan dit jaar. Kunnen we jaar toch nog positief afsluiten.
Sint bedankt!
‘Dit weekend zag ik een mooi filmpje van de gemeente Kerkrade. Met de titel ‘Kerkrade op koers’ keek het gemeentebestuur terug op de eerste helft van haar bestuursperiode. Wij hebben dit toevallig afgelopen weken ook met ons management gedaan, ten aanzien van ons Strategieplan 2019-2022.’ Lees de vorige blog van Jolanda
