Waar zat ik. Die filmpjes konden bekeken worden, ik zag dat mijn filmpje vaker werd bekeken, maar ach, ik heb zelf ook een paar keer gekeken, dus daar kan je niet zo’n pijl op trekken. Die groene kinderopvang waar ik het over heb, die is natuurlijk wel heel actueel. Daarmee had ik een goede voorsprong op de ander twee genomineerden.

De jury gesprekken vlogen voorbij. Ik vertel graag over mijn werk, ik heb veel plannen en ideeën. Maar er zijn ook veel lopende dingen die langer duren. Het is prachtig om een onderdeel te mogen zijn van een groeiende organisatie. Een nieuwe tak zelfs, met eenzelfde basis. Maar met een groei naar de natuur, we groeien groene uitdagende pleinen en wij als collega’s leren het groene plein te gebruiken in ons dagelijks aanbod. We nemen ouders mee en willen altijd in gesprek blijven. Ook de samenwerking met school en het samen groeien naar groenere schoolpleinen zijn mooie groeiprocessen.

Op 5 april vond het Openingsevent Week van het Jonge Kind plaats op een bijzonder mooie locatie: Green Village in Nieuwegein. Die dag was er de keuze uit een zestal sessierondes: ‘praktische handvatten voor inclusief leiderschap’, ‘peuterdans’, ‘de rol van de kinderopvang bij mediaopvoeding’, ‘het kind centraal? De groep centraal’, ‘loopbaancafé’, ‘ontdek twee eigentijdse interventies tijdens de opvoedproeverij’, ‘mannen in de kinderopvang’ en nog een aantal interessante activiteiten. Met veel een goed eten, mooie proeverijen en leuke kraampjes met informatie en aanbod.

‘Ze herkenden in mij een groene vakvrouw, zowel binnen mijn organisatie als daarbuiten’

Die ochtend kon er nog gestemd worden en in de middag was de uitreiking en bekendmaking van de Pedagogisch Professional van het Jaar 2019. De stemmen waren geteld. De jury had zijn rapport ingeleverd. De uitslag van de filmpjes was binnen… Er was gekozen, gestemd. En dat bleek unaniem.

Marike Vroom vertelde dat ik de vakjury had kunnen overtuigen waarom ik gekozen zou moeten worden als ambassadeur voor het vak. Ze herkenden in mij een groene vakvrouw, zowel binnen mijn organisatie als daarbuiten. Ik straal de liefde voor mijn vak uit en kijk naar mogelijkheden en uitdagingen. Ik ben proactief en ‘durf’ dingen te doen. Een voorbeeld voor collega’s. Ik heb ook het management meegekregen in de groene ontwikkeling. Ik ben positief en realistisch. Het kind staat centraal en daarna het groen.