Door de plannen van het kabinet zal in tijden van groeiende arbeidskrapte en toenemende vergrijzing de vraag naar opvang blijven toenemen. Daarbij neemt de capaciteit in de kinderopvang door een tekort aan personeel níet toe, aldus de Brancheorganisatie Kinderopvang. Directeur Emmeline Bijlsma zegt hierover: ‘Per 1 januari (2023, red.) verdwijnt de regel dat het aantal uren opvang dat je vergoed krijgt vanuit de overheid, gekoppeld is aan het aantal uren dat je werkt. Iemand die één uur per week werkt zou dan in theorie vijf dagen opvang kunnen krijgen. We verwachten daardoor een toename in de vraag.’

Langere wachtlijsten

Zoals de koning gisteren tijdens de troonrede vertelde, krijgen per 1 januari 2025 de werkende ouders een groot deel van de kinderopvangkosten vergoed, ongeacht wat zij verdienen. Bijlsma: ‘Ook dat zal leiden tot een sterk toenemende vraag, terwijl de capaciteit er niet is. In 2031 zullen we 50.000 extra medewerkers nodig hebben. Als we alles op alles zetten om mensen te werven én te behouden, kunnen we in het meest gunstige scenario 21.000 mensen vinden. Dat betekent dat we in het meest gunstige scenario een tekort van 29.000 mensen zullen hebben. Het enige effect daarvan zijn langere wachtlijsten. Veel ouders zullen in de toekomst achter het net vissen en zonder kinderopvang zitten.’

Verheugd over 96 procent vergoeding

Wat wel goed nieuws is volgens de BK, is dat het kabinet in het nieuwe stelsel dat in 2025 in moet gaan, het vergoedingspercentage verhoogt van 95 procent, zoals eerder was opgenomen in het coalitieakkoord, naar 96 procent. Bijlsma: ‘Toen het coalitieakkoord naar buiten kwam, was er grote onvrede over het feit dat ouders met de laagste inkomens er in het nieuwe stelsel op achteruit zouden gaan. Zij krijgen nu immers al 96 procent vergoed. Die ene procent scheelt deze ouders algauw zo’n twee- tot vierhonderd euro per jaar. We zijn heel verheugd dat het kabinet deze weeffout nu rechtzet.’

Lees hier het volledige artikel van de Brancheorganisatie Kinderopvang >>