Arbeidsvoorwaarden
11 okt 2017
Opslaan

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Arbeidsrecht en het regeerakkoord: wat gaat er veranderen?

Marianne Velsink
Marianne Velsink
Wat zijn de meest opvallende wijzigingen in het arbeidsrecht volgens het nieuwe regeerakkoord? Joost Quant, Advocaat/partner bij Buren NV in Amterdam én vaste columnist van een juridische rubriek in Management Kinderopvang, zet het op een rij.
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Kinderopvangtotaal.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

3 procent loonstijging: hoe werkt dat precies?

In de nieuwe cao Kinderopvang is onder meer een structurele loonstijging van 3 procent afgesproken. Maar wat betekent dit precies? Hoe is dit opgebouwd? En wat zie je daarvan terug onderaan de streep? De Brancheorganisatie Kinderopvang legt dit stap voor stap uit.
Nieuws

Werkgevers hebben twijfels over loonsverhoging, maar werknemers ook

Een salarisverhoging van 5 procent. Daarvoor pleit de FNV. Een interview met Debbie van Leiden over dit onderwerp maakte veel reacties los. Niet alleen vinden kinderopvangondernemers vijf procent teveel, maar ook sommige pm'ers vinden het niet nodig. 'Volgens mij krijgen we al 6 jaar achter elkaar een loonsverhoging. Welke branche heeft het zo luxe?'

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.