Personeelstekorten, hoge werkdruk, ziekteverzuim en veel verloop. De kinderopvang staat voor grote uitdagingen. Aandacht voor teamdynamiek en geluk op de werkvloer is volgens organisatiepsycholoog Jef van den Hout juist in deze tijden cruciaal. ‘Organisaties willen vaak té veel organiseren, regelen. Geef mensen juist wat meer zeggenschap, meer vrijheid om zaken op hun manier te doen.’
Een
Alles wordt nu centraal geregeld en er wordt totaal niet meer geluisterd naar de werkvloer en de autonomie van de PMer is allang ver te zoeken. Stop met het constant wijzigen van de regels en laat de PMer zijn werk doen. Kinderen weer laten spelen en laten ontdekken, dat kunnen zij beter dan de volwassen achter een bureau. Deze generatie kinderen noem ik de curling generatie. Lokalen zien er uit als ziekenhuizen en de kinderen weten niet meer om te gaan met prikkels. Kinderen moeten leen dat er een boze buitenwereld is. Dan komt het weer goed met de kinderen en wordt het werk weer interessant en zinvol.