Home 2026
Laatste artikelen
Als je medewerkers alleen nog het broodnodige doen: hoe voorkom je quiet quitting?
De luiers worden verschoond, de kinderen krijgen te eten en ze worden op bed gelegd. Uiteraard voeren je medewerkers alle broodnodige taken uit, die op een kinderopvang moeten gebeuren. Maar wat als dat stapje extra niet wordt gezet? Daar is een term voor: quiet quitting. Hoe voorkom je dit bij je personeel?
‘We zijn kinderen aan het monitoren, maar zién we ze nog wel?’
Ouders proberen zo veel mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van hun kinderen. Ook de professionals in de kinderopvang doen wat het beste is voor het kind. Volgens orthopedagoog Kina Smit moeten we een stap terug zetten: ‘Een kind wordt juist gelukkiger als niet alles vlekkeloos gaat.’
Minder werkdruk door vroeg zindelijke peuters bij Forte Kinderopvang
Om luierafval te verminderen, ontwikkelde Elianne Leeffers een methode waarmee peuters een half tot een heel jaar eerder zindelijk worden. Forte Kinderopvang voerde de methode onlangs op alle 68 locaties in. En dat blijkt ook fijn voor pp’ers te zijn: 'Meelopen naar de wc is een stuk minder intensief dan driejarigen op de commode verschonen.'
Kinderen zien diversiteit, ook als wij doen alsof het er niet is
Nederland is een super diverse samenleving. Toch behandelen we kinderen soms alsof iedereen hetzelfde is. Volgens Jochen Devlieghere, professor gezinspedagogiek, is dat niet goed: ‘In die krampachtige drang om iedereen hetzelfde te benaderen, ontkennen we soms dat diversiteit bestaat.’
Samenwerken met onderwijs loont
Wat levert samenwerking tussen kinderopvang, school en jeugdhulp op? Nieuw onderzoek laat zien dat het verschil groot kan zijn: voor kinderen, professionals én ouders.
Op de cover Lativa El Ouali
Lativa El Ouali is directeur van het Peutercollege (kdv, peuterspeelzaal met vve) en het Talentencollege (kdv met vve en bso) in Rotterdam-Zuid.
Nieuwe column Melany Pinchetti ‘Kwetsbaar leiderschap’
Vorig jaar, voor we met het team een uitje hadden, las ik een brief voor, uit het hart. Mijn hartslag ging omhoog en er zat een stevige brok in mijn keel. Mijn brief aan het team ging over verbinding hebben met elkaar binnen een team.
Mijn laatste column
Dit is mijn laatste column voor Kinderopvang Totaal Management, voor mij nog steeds Management Kinderopvang. Ik schrijf deze column namelijk al meer dan 25 jaar. In eerste instantie als journalist en moeder, de laatste jaren vanuit het perspectief van mijn wethouderschap met kinderopvang in portefeuille. Ik ben gestopt als wethouder en ik stop met deze column.
Gesignaleerd
Nieuw op de plank en het ontdekken waard: in Gesignaleerd tipt de redactie een selectie van recent verschenen boeken, nieuw speelmateriaal of handige websites die we met plezier onder de aandacht brengen.
Column Armoe troef
We doen de kinderopvangsector tekort wanneer we geen oog hebben voor ondernemers – of in een aantal gevallen combinaties van ondernemers – die op eigen initiatief en voor eigen rekening onderzoek doen.
