ziekte
KIDDI-app over naar website
De Kiddi-app, met daarin informatie voor kinderopvang over infectieziekten en hygiënerichtlijnen, is niet meer te downloaden en wordt niet meer onderhouden. Het RIVM meldt dat de app doorgaat als website en roept op om een snelkoppeling op het startscherm van je telefoon of tablet te maken.
Juristen waarschuwen voor inhuur zzp’ers: ‘Wie betaalt de rekening als het misloopt?’
'De comeback van de zzp'er in de kinderopvang is begonnen', betoogt Steven Lenderink, directeur van Tadaah. Volgens hem kunnen er voor piek-en-ziek gewoon weer zzp'ers ingezet worden. Hij ziet daar sinds maart zelfs een toename van: 'Veel organisaties hebben door dat het weer prima kan.' KinderopvangTotaal sprak twee arbeidsrechtadvocaten die waarschuwen voor de mogelijke gevolgen.
Weer veel mazelenuitbraken: feiten, cijfers, risico’s en richtlijnen
Het aantal meldingen van mazelen in Nederland stijgt (weer) snel. Onder meer in Amsterdam, Rotterdam, Zeeland en Ridderkerk zijn op dit moment uitbraken. Hoe ernstig zijn mazelen? Alles over symptomen, voorkomen, risico's, richtlijnen en meer.
Podcast – ‘Sociale integratie heeft ruimte nodig’
Een plek creëren waar kinderen - gezond en ziek, met of zonder beperking - samen kunnen opgroeien. Met die droom stapte Eva Toele twaalf jaar geleden bij een architect naar binnen. Nog elke dag geniet ze van haar droom die werkelijkheid werd binnen kinderopvang- organisatie de Boshoeve.
Medewerkers met griep blijven nauwelijks thuis: ‘Bang dat de groep moet sluiten’
Nederland zucht onder de griep, maar niet iedereen 'mag' ziek zijn. We vroegen naar ervaringen en die deelden jullie koortsig. Wat blijkt? De meeste pm'ers met griep voelen grote druk om te werken. 'Ik meld me pas ziek als het écht niet meer gaat. Er wordt vaak gezegd dat de groep sluit als ik er niet ben.'
Blog Lynn Kwaspen – Ziekteverzuim door de bril van een manager
Het griepseizoen is in volle gang. Dat betekent dat we ons in deze tijd weleens wat minder fit voelen. Misschien heb je last van een kriebelhoest, een loopneus of voel je je gewoon niet helemaal jezelf. Het zijn momenten die bij het leven horen en die iedereen weleens ervaart. Maar wat doe je dan? Meld jij je ziek? Of is er een andere manier om het op te lossen?
Arbobeleid en RI&E: welke stappen kun je zetten?
Gezonde medewerkers hebben meer plezier in hun werk en vallen minder snel uit. Ze voelen zich op hun gemak als ze veilig kunnen werken, op fysiek én psychisch vlak. De Arbowet verplicht alle kinderopvangorganisaties een RI&E te maken: een risico-inventarisatie en evaluatie.
Overgangs- en menstruatieverlof Hoe bevalt het in de praktijk?
Als je veel last hebt van je menstruatie of van de overgang kun je afspraken maken over je werktijden. De cao Kinderopvang heeft dit als eerste in Nederland vastgelegd. Toch blijkt 93 procent van de pedagogisch medewerkers dit niet te weten.
Serie jij en je werk. Een collega die steeds ziek is. Kun je er wat van zeggen?
Stel je voor: je werkt met een groep fijne collega's en hebt plezier in je werk. Maar dan is er iets aan de hand met een van je collega's waardoor die zich steeds vaker ziek meldt. Het begint je op te vallen en je merkt ook dat je er last van hebt. Bijvoorbeeld omdat je toch al zo hard werkt, je vakantie-aanvraag opeens op losse schroeven staat, omdat er regelmatig te weinig personeel beschikbaar is of omdat je shifts moet overnemen. Je staat op het punt om erover te klagen, bij je leidinggevende of bij de collega in kwestie zelf. Maar is dat wel zo slim?
Tessa heeft niets aan afspraak in cao over menstruatie: ‘Als ik niet kan werken, noem ik dat ziek zijn’
Maak jij gebruik van maatwerkafspraken over je rooster rondom je menstruatie of overgang? Hoewel de cao Kinderopvang deze mogelijkheid als eerste in Nederland benoemt, blijkt 93 procent van de medewerkers dit niet te weten. Hoe zit het met de rest? Neemt 7 procent elke maand een paar dagen vrij?
