Samen het werk in de kinderopvang en de ontwikkeling van het kind verbeteren. Dat is het doel van de – Engelse – Montessori opleiding voor managers in het kinderdagverblijf. Wat heb jij nodig volgens de Montessori way?

Reflectie op jezelf en op jouw handelen. Dat is wat intervisie doet. Ook je leidinggevende competenties kunnen verbeteren met intervisie. Sectorbureau Kinderopvang Werkt! onderscheidt 5 stappen bij de Intervisiemethode.

Als ouders gaan scheiden kunnen kinderen heel verdrietig, boos of juist teruggetrokken zijn. Wat kun jij doen? Augeo Foundation, een stichting die ondersteunt dat kinderen veilig en veerkrachtig opgroeien, heeft een aantal belangrijke mogelijkheden gepubliceerd. KinderopvangTotaal zet de belangrijkste tips op een rij. Wees als professional bewust van de schadelijke effecten van scheiding en probeer bij te dragen deze te verminderen.

Je hebt erover doorgeleerd in je opleiding voor pedagogisch professional: de emoties van kinderen herkennen en ermee omgaan. Wij zetten kort op een rij wat belangrijk is. Hoe communiceer jij met de kinderen op de babygroep, met de peuters en met de kleuters?

In de kinderopvang til je soms wat af. Baby’s en peuters zelf, maar ook dozen met luiers of speelgoed, zoals trapfietsjes en stepjes. Hoe kun je goed tillen, zonder last te krijgen van je rug, nek of schouders?

Een sfeer van verbondenheid is net zo belangrijk voor het welzijn van de kinderen in een groep als voor de pedagogisch professionals in het team. Hoe kun je die verbondenheid met elkaar creëren? Zes tips uit het boek: Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0 - 13 jaar. 

Het aantal overnames van – kleinere - kinderopvangorganisaties is de afgelopen drie jaar flink gestegen. De ver- en opkoop van vooral kleine ondernemingen is nog niet voorbij. Dit zijn de do’s en dont’s voor eigenaren en medewerkers bij overnames.