Waar moet je op letten? Wat doe je wel, wat kun je beter niet doen? Lerenderwijs geeft een handreiking hoe je een lerende organisatie wordt. Daarnaast lees je hoe je pedagogische kwaliteit in een organisatie kunt vergroten, een open en veilige cultuur kunt creëren en hoe je goed kunt samenwerken met ouders.
Pilot
Het boek bevat elf bouwstenen voor een lerende organisatie in de kinderopvang. Met deze bouwstenen bouw je op je eigen manier aan zo’n organisatie. De kennis, ervaringen en verhalen van elf kinderopvangorganisaties zijn gebruikt om tot aandachtspunten en tips te komen. Deze organisaties besteedden in de pilot ‘Lerende organisaties in de kinderopvang’ van BKK aan werken aan pedagogische kwaliteit, en aan leren en ontwikkelen.
Lerenderwijs. Samen werken aan pedagogische kwaliteit in de kinderopvang verschijnt eind juni bij Reed Business Education. Het boek is geschreven door Marije Boonstra en IJsbrand Jepma. Lerenderwijs is ook te bestellen bij Reed Business of te downloaden.
Lerende organisaties
BKK heeft kwaliteitsverbetering in de kinderopvang als doel. Het bureau wil van kinderopvangorganisaties lerende organisaties maken. Volgens BKK is een lerende organisatie beter in staat om in te spelen op veranderingen.
BKK verspilt hun 40 million euro on deze onzin boeken… 99% van de kdv/bso lezen dat niet…
Waarom? Wie heeft voor deze boeken gevraagd?
Stop met dit geld verspil en stop het liever in ons economie…