Dit plan staat los bij wat er op het gebied van ‘goed bestuur’ allemaal is misgegaan bij Estro. Toch wil Rompa er in het FD nog wel iets over zeggen: ‘Door de snelle wisseling van eigenaren is het wantrouwen gevoed dat hier mensen aan het werk zijn die meer bezig zijn met geld verdienen, dan met het belang van het kind.’ Zij noemt de discussie die hierop is losgebarsten ‘schadelijk’. Want het raakt alle kinderopvangondernemers, terwijl het merendeel van de bedrijven ‘keurig en nauwgezet’ werkt.

Estro

Dat het bestuurlijk gezien niet goed ging bij Estro, was wel bekend bij de Brancheorganisatie. ‘Uiteraard hebben die signalen ook mij bereikt en uiteraard zijn we bij Estro langs geweest.’ Maar aan de andere kant was er bij de Estro-locaties geen sprake van handhavingskwesties of alarmerende boetes van de inspectie.

Pedagogisch medewerkers

Rompa vindt dat het gesprek nu vooral moet gaan over kwaliteit, vooral omdat er nieuwe ontwikkelingen te verwachten zijn. Nu is het nog zo dat de GGD controleert op kwaliteit met betrekking tot de huisvesting, de hygiëne en de beroepskracht-kindratio. Ondernemers en ouderorganisaties maken daarnaast een landelijk convenant over kwaliteit. Rompa vindt het niet van deze tijd dat pedagogisch medewerkers niet betrokken zijn bij wat kwaliteit is.

Eén document

Rompa is, samen met de overheid, ouders en professionals bezig met het benoemen van eenduidige criteria die gaan over de kwaliteit van de dienstverlening, financiële transparantie en goed bestuur. De GGD kan ook met dit document werken en de kwaliteit van een locatie of organisatie is dan voortaan in één jaardocument te zien. Volgens Rompa is zo veel sneller duidelijk hoe een organisatie er bijvoorbeeld financieel voorstaat.