Smallsteps staat samen met Partou (beide onderdeel van KidsFoundation) en Stichting Humankind in de top 3 van de honderd grootste kinderopvangorganisaties van Nederland. Dat blijkt uit de ‘Top 100 houders kinderopvang’ van Kinderopvang-wijzer.nl.

Branchepartijen en andere organisaties binnen de kinderopvangsector vragen zich af waarom het kabinet heeft gekozen voor alleen bijna gratis kinderopvang voor werkenden en niet voor niet-werkenden. Nu blijkt uit formatiestukken die onlangs zijn vrijgegeven dat dit is vanwege de vrees die bestaat dat er zo een groot personeelstekort zou ontstaan.

Afgelopen dinsdag 15 februari was er weer een persconferentie, met veel goed nieuws! Er wordt komende tijd flink versoepeld. Wat betekent dit voor de kinderopvang? We zetten alle concrete versoepelingen voor je op een rij.

Volgens velen werken er té weinig mannen in de kinderopvang, maar het Centraal Bureau voor de Statistiek komt met goed nieuws: het aantal mannen dat werkt in de kinderopvang neemt toe. In een jaar tijd nam het aantal mannelijke kinderopvangmedewerkers toe van 5.900 naar 6.200, een stijging van 5,1 procent.

Dankzij Kinderwoud Kinderopvang uit Heerenveen blijven 450 kinderen zeker van een opvangplek in de gemeente Súdwest Fryslân. Kinderwoud neemt alle opvanglocaties van de failliete kinderopvangorganisatie Thuis-bij-Thea over. 'In de basis is het triest dat een collega organisatie in de problemen raakt, maar we zijn blij dat we de kinderopvang op deze locaties kunnen voortzetten', zegt Vanessa Weewer, directeur Kinderwoud.

Veel bso’s, kinderdagverblijven en peutergroepen moeten momenteel ouders verzoeken om hun kind thuis te houden, omdat er door coronaregels en -besmettingen niet voldoende personeel is voor het totale aantal kinderen dat normaal wordt opgevangen.

De SWKGroep heeft al haar organisaties samengevoegd tot één nieuwe organisatie: gro-up. Met deze bundeling hoopt gro-up kinderen en jongeren meer groeikansen te geven, door een efficiëntere samenwerking.

Een pedagogisch medewerker die werkt in de buitenschoolse opvang bij de Amsterdamse kinderopvangorganisatie DONS is ontslagen omdat zij weigert zich op corona te laten testen. ‘Als ik niet mag werken omdat ik mij niet wil laten testen, is dat dwang en dwang is strafbaar’, stelt zij. Toch bepaalde de rechtbank Amsterdam dat het ontslag terecht is.