Het toezicht in de gastouderopvang is geïntensiveerd, en dat merken gastouders in sommige regio’s. Waar de gastouderbranche vooral hoopt op een goede dialoog met de toezichthouders van de GGD, klinken er ook geluiden van intensiever toezicht op zogenoemde ‘gedragsregels’. Brancheorganisatie voor gastouders, Nysa, hoopt dat niet de afvinklijstjes maar de dialoog met gastouders wordt geïntensiveerd.

Iedereen die zich in korte tijd wil laten scholen tot gastouder, kan vanaf september 2022 de Gastouderroute van het Deltion College volgen. Dit werk- en leertraject bereidt kandidaten in achttien weken voor op het halen van een erkend mbo 2-diploma, gericht op het gastouderschap.

Medewerkers in de kinderopvang opgelet: per 1 augustus 2022 treedt de ‘Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking. Deze wet kan ook een (positief) effect hebben op jouw werk in de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang legt de belangrijkste nieuwe bepalingen van de wet voor je uit.

De Diamant Oekraïneschool in Den Haag opende deze week haar deuren: op de tijdelijke school wordt opvang en onderwijs geboden aan zo’n 70 Oekraïense kinderen tussen de 2 en 13 jaar oud. De kinderopvang is nog geen officiële opvang; daarom bekostigen de samenwerkende organisaties deze zelf.

De grootste kinderopvangorganisatie van Nederland, Partou, is onderdeel geworden van een Nederlands maatschappelijk investeringsfonds dat in beheer is bij Waterland. Waterland was al minderheidsaandeelhouder, maar hierdoor komt Partou volledig in Nederlands eigendom.

Vakbond FNV en de Algemene Onderwijsbond (AOb) willen 150 miljoen euro schadevergoeding voor medewerkers in de kinderopvang, onderwijs en zorg die met long covid kampen. 6.000 medewerkers hebben zich al gemeld bij de bonden. ‘Vele zorg- en onderwijsmedewerkers zijn op het werk besmet geraakt en leiden daar nu financiële schade door.’

Natuurlijk doe je er alles aan om nieuwe, goede medewerkers te vinden. Maar misschien nog wel belangrijker: wat doe je eraan om je medewerkers te behouden? Want zolang je je focus alleen legt op nieuwe medewerkers vinden, blijft het dweilen met de kraan open. Kinderopvang werkt! geeft 5 tips!

Bij het Klachtenloket Kinderopvang steeg het aantal klachten in 2021 licht. Dat staat in het jaarverslagen 2021 van het Klachtenloket Kinderopvang. Het goede nieuws is dat (veel) meer klachten direct telefonisch opgelost worden of dat door middel van advies en informatie de melder direct bediend wordt. Het aantal doorverwijzen naar de Geschillencommissie daalde daarom juist aanzienlijk.

Mogelijk komt er tóch een wet die kinderopvangorganisaties de mogelijkheid geeft niet-gevaccineerde kinderen en medewerkers te weigeren. Initiatiefnemer voor deze wet, D66, komt met een aanvulling (‘novelle’) waarin staat dat het alleen gaat om de basisvaccinaties tegen kinderziektes, en niet om de COVID-19-vaccinatie.

Als VVE-aanbieder maak je natuurlijk gebruik van één of meerdere VVE-programma’s. Maar let op: er zijn twee programma’s waarvan de licenties zijn vervallen of binnenkort komen te vervallen, zo meldt de BMK.