Het stijgend aantal zzp’ers is voor veel kinderopvanghouders een doorn in het oog. Ze voelen zich door het personeelstekort genoodzaakt zzp’ers in te huren, maar doen dit liever niet vanwege de hogere kosten en de extra taken en verantwoordelijkheden die bij de vaste medewerkers terechtkomen. Bovendien gaan er nu medewerkers uit dienst om verder te gaan als zelfstandig pm’er, onder meer omdat dit beter betaalt. Ook de politiek wil nu het stijgend aantal zzp’ers en de schijnzelfstandigheid in met name de zorg, het onderwijs en de kinderopvang aanpakken.

Al een tijdje blijft corona voornamelijk op de achtergrond en daar zijn we blij mee. Er gelden geen coronamaatregelen meer, ook niet voor de kinderopvang. Wel worden er nog adviezen gehanteerd om de verspreiding van corona te voorkomen en te beperken. Deze adviezen staan in de meest recente versie van de beslisboom.

Onlangs werd onze redactie getipt door een houder uit Amsterdam over de aanstaande versoepeling op de drie-uursregeling per 1 juli 2023. Volgens deze houder gaat de versoepeling juist gepaard met een forse verzwaring van de administratieve lasten. Hoe zit dit precies? 

Er wordt 45 miljoen euro extra beschikbaar gesteld voor een verhoging van de kinderopvangtoeslag voor 2023, bovenop de al eerder aangekondigde extra verhoging van 0,94 procent. Een voorstel daartoe van GroenLinks en PvdA krijgt brede steun in de Tweede Kamer.

De maximum uurprijs voor 2023 stijgt met 0,94 procent extra voor alle vormen van kinderopvang, waaronder peuteropvang. Deze extra verhoging heeft gevolgen voor de subsidie en de ouderbijdragen voor peuteropvang en voorschoolse educatie (VE). ‘Er moet goed naar de consequenties worden gekeken’, zegt Angelique de Leeuw van De Leeuw Advies. Wat betekent dit voor gemeenten en ouders?

Het Sectorrapport Kinderopvang Jaarcijfers 2021 van het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang staat weer online! In dit rapport vind je een objectieve en onafhankelijke weergave van de financiële ontwikkeling van de sector kinderopvang. De hoofdconclusie: de sector staat voor grote uitdagingen.

Werkgeverspartijen BMK en BK hebben gezamenlijk een flyer gemaakt, waarin hun eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang wordt toegelicht. Daarin wordt onder meer uitgelegd hoe de salarisverhoging is opgebouwd en waarom er wordt gekozen voor een looptijd van twee jaar. Ook willen de partijen een extra beloning van 300 euro voor alle medewerkers in de kinderopvang.

Het leek erop dat het dit jaar niet meer zou gebeuren, maar het kabinet heeft toch besloten om de maximum uurprijs voor 2023 met 0,94 procent éxtra te verhogen voor alle vormen van kinderopvang. ‘Kinderopvang moet toegankelijk en betaalbaar blijven’, zegt minister Karien van Gennip (SZW) in een brief aan de Tweede Kamer.

Het is schokkend nieuws: een invaller, werkzaam voor de kinderopvang, liet tijdens het overblijven op een basisschool in Amsterdam horrorfilms zien aan kinderen tussen de zeven en negen jaar. Volgens BOinK-voorzitter Gjalt Jellesma is het hoognodig tijd voor een professionalisering van de tussenschoolse opvang, zegt hij in Het Parool.