Nog nooit stonden er zoveel vacatures voor een baan in de kinderopvang open, zo meldde het AD gister. Een alarmerend bericht waaraan ook KinderopvangTotaal aandacht besteedde. Maar volgens Ed Buitenhek, die voor ons in de cijfers dook, gaat het vooral om onjuiste, misleidende berichtgeving die schadelijk is voor het imago van de branche. 'Niet de uitstroom, maar juist de instroom is op recordhoogte.'

Eindelijk een dagje 'legaal' in bed blijven bij menstruatieklachten? De kinderopvangsector krijgt de primeur in Nederland met deze toevoeging aan de cao. Komt verlof bij menstruatie- en overgangsklachten hiermee écht uit de taboesfeer, of is het niet meer dan een doekje voor het bloeden?

Stephanie is pas getrouwd, moeder van twee jonge kinderen en heeft nét een contract getekend als recruiter bij een kinderopvangorganisatie. Het is 2019, haar man reist voor zijn werk de wereld rond, maar heeft last van bloedverlies en extreme vermoeidheid. Na meermaals te zijn weggestuurd bij de huisarts - hij zou te jong zijn voor kanker - blijkt het dat toch te zijn. Als hij anderhalf jaar later overlijdt, heeft Stephanie recht op vijf dagen verlof. 'Wat heb je daaraan? Je kunt misschien net een uitvaart regelen.'

ngrijpende aanpassingen zijn nodig om het concept-ontwerp van het nieuwe kinderopvangstelstel uitvoerbaar te maken, blijkt uit een kamerbrief van (demissionair) minister Van Gennip die vandaag openbaar is gemaakt. Uit impactanalyse blijkt dat het concept-stelselontwerp in de huidige versie niet uitvoerbaar is. Een belangrijke reden daarvoor is de onmogelijkheid om de arbeidseis voor 10 tot 20 procent procent van de ouders geautomatiseerd te kunnen toetsen.

Imke van Strien is net 24, maar het kan haar niet snel genoeg gaan: haar gastouderlocatie Dapper & Puur is afgelopen donderdag  - bij zo’n dertig graden - voor het eerst geopend. We spreken haar na haar eerste avond. ‘Moe? Nee hoor, ik had er vooral veel zin in.’