Het onderwerp zzp’en in de kinderopvang leeft: de enquête van de Brancheorganisatie Kinderopvang is maar liefst 120 keer ingevuld. Bijna de helft (48%) van de respondenten vertegenwoordigt een organisatie tot 50 medewerkers. De middelgrote organisaties (tussen de 20-250 medewerkers) waren met 31% vertegenwoordigd en ruim 20% vertegenwoordigt een grote tot middelgrote organisatie (250 medewerkers of meer).
De belangrijkste conclusie? Het overgrote merendeel van de leden (80%) ervaart een toename van het aantal zzp’ers in de kinderopvang als negatief.
Gevolgen inzet zzp’ers
De inzet van zzp’ers heeft positieve en negatieve gevolgen, blijkt uit de volgende resultaten.
Positieve resultaten inzetten zzp’ers
Meer dan de helft (57%) van de houders zet weleens een zzp’er in. 88% ziet het als positief dat de groep open kan blijven. Daarnaast bieden zzp’ers soms net iets extra’s, bijvoorbeeld een leuke activiteit.
Negatieve resultaten inzetten zzp’ers
Verontrustend is dat 55% aangeeft dat zij pedagogisch medewerkers hebben zien uitstromen als vaste medewerker, omdat zij als zzp’er aan de slag gegaan zijn. 83% zegt hierover dat zij deze voormalige vaste medewerkers niet inhuren als zzp’er uit financiële en principiële overwegingen.
82% zegt dat als gevolg van de hoge kosten van zzp’ers, de kostprijs niet toereikend is. De tarieven zijn zeer wisselend. Bedragen lopen uiteen van gemiddeld € 35 tot € 60 euro per uur met uitschieters tot ver daarboven. 28% geeft daarnaast aan door de inzet van zzp’ers meer administratie te hebben.
Geen inzet van zzp’ers
Niet iedereen zet zzp’ers in, in deze tijden van personeelstekort: 43% van de houders geeft aan dit níet te doen. Daarvoor geven zij de volgende redenen:
- 62% zegt de kwaliteitseisen niet te kunnen garanderen
- 60% doet dit vanuit principe niet
- 54% vindt het te duur
- 33% geeft aan geen noodzaak te hebben om zzp’ers in te zetten
Onduidelijke belastingregels
Uit veel reacties komt daarnaast naar voren dat er veel onduidelijkheid is over belastingregels (zijn freelance pm’ers wel of niet btw-plichtig?) en mogelijke schijnzelfstandigheid. Kortom: de risico’s voor werkgevers en zzp’ers zijn onvoldoende in beeld. De BK pleit dan ook voor duidelijkheid en heldere communicatie vanuit de overheid.