2017: een blik op de toekomst

Een fonkelnieuw jaar betekent nieuwe kansen, ontwikkelingen en subsidies. Wat gaat er in veranderen in de sector kinderopvang? De tien belangrijkste op een rij.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
2017.jpg

1. Verhoging uurprijzen kinderopvang
Door de extra investering in de kinderopvangtoeslag en een dubbele indexering zijn de uurtarieven voor kinderopvang in 2017 verhoogd. De maximum uurprijs bedraagt in 2017 € 7,18. Voor de buitenschoolse opvang is dit € 6,69 en voor de gastouderopvang € 5,75. Dit is een prijsstijging van 2,5 procent.

2. Twee miljoen euro voor onderzoek
Het ministerie van Sociale Zaken trekt 2 miljoen euro uit voor onderzoek naar de kwaliteit van de babyopvang, de professionalisering van pm’ers in de kinderopvang en de effecten van kinderopvang op de ontwikkeling van kinderen. Alle punten vallen onder het programma Kwaliteit Kinderopvang dat loopt van 2017 tot en met 2020. Onderzoekers die samenwerken met kinderopvangorganisaties of -locaties kunnen vanaf eind januari 2017 een aanvraag indienen voor subsidie. Lees meer>>

3. Kwaliteitsoordeel in de maak
GGD GHOR Nederland ontwikkelt een kwaliteitsoordeel om de kwaliteit van kinderopvanginstellingen te verhogen en zal dit komend jaar met pilots toetsen. Een van de belangrijkste doelen is ouders te voorzien van betrouwbare, toegankelijke informatie over de (pedagogische) kwaliteit van de opvanglocatie.

4. Opzet pedagogisch curriculum bekend
Een kind voelt zich veilig en mag er zijn zoals het is. Dat is een van de ontwikkeldoelen uit het Pedagogisch curriculum. Dit curriculum vertelt wat de theoretische basis is van de kinderopvangpedagogiek. Het definitieve curriculum verschijnt het tweede kwartaal van 2017. Lees meer>>

5. Strengere eisen voor luchtkwaliteit en ventilatie
Vanaf 1 april 2017 moet de kinderopvang voor bestaande bouw voldoen aan strengere eisen voor luchtkwaliteit en ventilatie. Heeft u dit nog niet op orde, download dan gratis de brochure Veilig en Fris van BOink voor een stappenplan en eenvoudige oplossingen.

6. Coach Gezonde Kinderopvang
Per kinderopvangorganisatie kan één pedagogisch medewerker zich in 2017 gratis laten bijscholen tot Coach Gezonde Kinderopvang. Vanaf februari start de eerste serie trainingen van ‘Een gezonde start’. Wil je ook meedoen, meld je dan nu nog aan.

7. Experiment tweetalige dagopvang van start
Kinderdagverblijven en peuterspeelzalen die naast het Nederlands ook Engels, Duits of Frans willen aanbieden kunnen vanaf 1 juli 2017 meedoen aan een 3-jarig experiment. In totaal kunnen 20 locaties (15 kinderdagverblijven, 5 peuterspeelzalen) meedoen. Lees meer>>

8. Subsidie beschikbaar voor taaltrainingen
Voor verschillende taal- en interactietrainingen kan tussen 1 januari en 1 juli 2017 subsidie worden aangevraagd. Onder andere voor Tel Mee Met Taal, een taaltraining voor werknemers. Een betere taalvaardigheid zou ervoor zorgen dat werknemers minder fouten op hun werk maken en daardoor minder stress ervaren en minder vaak ziek zijn. Lees meer>>

9. Implementatie Project Permanente Educatie
De tweejarige pilot rondom blijvend leren in de kinderopvang wordt in het voorjaar 2017 afgerond. En is daarmee voor implementatie in het werkveld. Via het digitale platform Permanente Educatie voor Pedagogisch Professionals (PEPP) kunnen pedagogisch medewerkers kennis opdoen van nieuwe wetenschappelijke en maatschappelijke inzichten op het gebied van de ontwikkeling van kinderen. Lees meer>>

10. Vijf dagen vaderschapsverlof
Vanaf 2017 krijgen vaders vijf dagen (betaald) ouderschapsverlof in plaats van twee. De FNV pleit ervoor het kraamverlof voor partners te verhogen naar 10 dagen, terwijl D66 het vaderschapsverlof wil verlengen naar 3 maanden. Het laatste woord is hierover dus nog niet gezegd.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.