Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Veel winst te behalen als kinderopvang goed wordt geregeld’

Bert Bukman
Acht kritieke succesfactoren bepalen het succes van gratis kinderopvang. Dat betogen BMK, FNV en Women Inc. Uiteraard moet er geïnvesteerd worden in een zorgvuldige invoering zodat de kwaliteit behouden blijft en de sector aantrekkelijker wordt om in te werken.
Loes Ypma
BMK-voorzitter Loes Ypma

De belangenorganisaties haken in hun pleidooi aan op het nieuwe regeerakkoord.

BMK-voorzitter Loes Ypma stelt in een toelichting: ‘Kinderopvang is belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen, en daarmee van het toekomstige human capital van de Nederlandse samenleving. Samen spelen met andere kinderen en sportieve en creatieve activiteiten is goed voor de taal-, sociale – en
talentontwikkeling en dat heeft positieve effecten op het verkleinen van kansenongelijkheid.’

Kinderopvang is daarnaast essentieel voor ouders om werk en zorg te kunnen combineren, aldus Ypma. ‘Het is voorwaardelijk voor een hogere arbeidsparticipatie van ouders. De top van de vergrijzing in Nederland bereiken we pas in 2040 en voor een kabinet dat de deeltijdfactor wil verhogen is gratis
kinderopvang een absolute voorwaarde.’

Hogere belastingopbrengsten

Indirect zijn hiermee ook hogere belastingopbrengsten te verwachten, aldus de BMK. Ook op het gebied van verzuim zijn er voordelen: door een lager stressniveau van ouders is er mogelijk minder ziekteverzuim en dus minder kosten voor werkgevers. Ten slotte zijn alle ouders gebaat bij een zo simpel mogelijke uitvoering en een simpel risicoloos stelsel. En zijn alle kinderen van 0-13 jaar gebaat bij toegang tot de kinderopvang, onafhankelijk van het werk en inkomen van ouders.

Momenteel worden de kansen die kinderopvang te bieden heeft nog niet optimaal benut, vult FNV vicevoorzitter Kitty Jong aan. ‘Het nieuwe stelsel voor kinderopvang moet eenvoudig, toegankelijk en gratis zijn. Het stelsel moet ook inzetten op een ‘brede dagvoorziening’ voor schoolgaande kinderen. Uiteraard moet er geïnvesteerd worden in een zorgvuldige invoering zodat de kwaliteit behouden blijft en de sector aantrekkelijker wordt om in te werken. Het gebruik van kinderopvang moet vrijwillig blijven voor ouders. Tot slot is een betere aansluiting op de verlofregelingen een must.’

Acht succesfactoren

Emma Lok, directeur strategie bij Women Inc, zegt: ‘De voordelen van de hervorming van de kinderopvang worden pas echt verzilverd als de acht kritieke succesfactoren worden meegenomen door het kabinet. Want investeren in kinderopvang is dé oplossing voor de tekorten op de Nederlandse arbeidsmarkt. We weten uit verschillende onderzoeken dat ouders meer willen werken als de kinderopvang beter wordt geregeld en voor iedereen toegankelijk is.’

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.