Achtergrond
In Zeeuws-Vlaanderen gaan kinderen al jaar gratis naar opvang: ‘Goed voor ouders, kind én pm’er’
Waar het kabinet vanaf 2025 voor alle werkende ouders bijna-gratis kinderopvang wil, zijn ze in Zeeuws-Vlaanderen al een stapje verder. Daar gaan kinderen van werkende én niet-werkende ouders nu al een jaar gratis naar de opvang. En met succes: er gaan veel meer kinderen naar de opvang, ouders werken meer én ervaren een fijnere werk-privé-balans.
Fysieke belasting in de kinderopvang: hoe beperk je dit?
Werken in de kinderopvang kan veel van je lichaam vragen. Als pedagogisch medewerker ben je vaak aan het bukken of tillen. Als je dan uiteindelijk even tijd hebt om te gaan zitten, doe je dat misschien op een veel te kleine stoel. Zonder dat je het doorhebt, vraag je misschien meer van je lichaam dan dat het eigenlijk aankan. Op welke signalen moet je letten? En wat kan een werkgever doen om fysieke belasting te beperken?
Junis start met eerste BBL Sport & Bewegen: ‘We willen bijdragen aan een gezonde generatie’
Als eerste kinderopvangorganisatie in Nederland is Junis Kinderopvang met een BBL-opleiding Sport & Bewegen gestart. En daarmee slaan ze twee vliegen in één klap: een nieuwe aanwas aan personeel én (nog) meer beweegplezier op hun bso’s.
Alles over het beroep van gastouder: ‘Je ziet kinderen opgroeien’
Misschien ben je bezig met een opleiding tot pedagogisch medewerker, maar ben je ook geïnteresseerd in gastouderopvang. Of wellicht werk je op een kinderdagverblijf of bso en ben je wel benieuwd of een bestaan als gastouder ook wat voor jou is. Wat houdt het beroep van gastouder precies in? En hoe ziet een dag eruit? We gaan weer even terug naar de basis met gastouder Paola Bonasera - ook werkzaam voor Stichting Nysa, de brancheorganisatie voor gastouders.
BeweegBasis: meer beweegactiviteiten op de bso
‘Kinderen bewegen minder goed, zitten meer stil, worden dikker en zijn ongezonder’, stelt Joris Hoeboer, die onderzoek doet naar de motorische ontwikkeling van kinderen. Meer beweging op de bso kan hier positief aan bijdragen, maar veel pedagogisch medewerkers zitten met vragen en belemmeringen als het gaat om beweegactiviteiten. BeweegBasis biedt oplossingen!
Babyscholing bij mbo’s: ‘Studenten worden startbekwaam opgeleid, beroepsbekwaam worden ze in de praktijk’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Alleen niet alle ROC’s hebben een praktijkgedeelte hierbij opgenomen. Dit zorgt voor zorgen in de branche. Hoe gaan ROC’s om met het lesaanbod over baby’s? En wat vindt Kinderopvang werkt! van de zorgen over de kwaliteit?
Een divers en inclusief personeelsbeleid: waarom en hoe bereik je dat?
Misschien heb je er nooit zo bij stilgestaan, maar hoe inclusief en divers is het personeelsbeleid binnen jouw kinderopvangorganisatie? Denk je dat het beter kan? Kinderopvang werkt! heeft een mooi en uitgebreid e-book over dit thema online geplaatst bomvol informatie, interviews en tips & tricks.
Babyscholing nu bij veel mbo’s standaard in lespakket: ‘Zorgelijk dat studenten uit boeken leren over baby’s’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Dit om de kwaliteit op de babygroepen te verhogen. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Echter, iedere ROC gaat hier op een andere manier mee om en een praktijkgedeelte is niet verplicht. Kun je jezelf wel een babykenner noemen zonder praktijkervaring?
‘Pedagogisch professional is de belangrijkste baan die er is’
De hersenontwikkeling van jonge kinderen is niet alleen maar biologisch of erfelijk bepaald. Ouders, verzorgers en leraren kunnen aan deze ontwikkeling bijdragen. Maar ook pedagogisch professionals hebben hier een belangrijke rol in. Margriet Sitskoorn: ‘Als pedagogisch professional doe je er enorm toe. Je vormt mede de hersenen van het kind.’
Over het personeelstekort: ‘Geen zzp’ers meer, geen flexibele opvang en een plaatsingsstop’
Het personeelstekort in de kinderopvang komt tot een dramatisch hoogtepunt. Kinderopvangorganisaties worden gedwongen tot desastreuze maatregelen zoals het sluiten van groepen of een plaatsingsstop. Het Expertisecentrum Kinderopvang interviewt twee (adjunct-)directeuren over dit pijnlijke onderwerp.
