Home Achtergrond
Achtergrond
Demissionair kabinet belooft hogere kinderopvangtoeslag
Mensen krijgen meer te besteden mede door de verhoging van de kinderopvangtoeslag. Dat staat te lezen in de begroting van het demissionaire kabinet Schoof op Prinsjesdag. Het kabinet zet de bloemetjes nog even buiten. De bijna-gratis kinderopvang zou pas in 2029 in gaan. Er moet nog een nieuwe regering komen.
Hierom verlaagt een Amersfoortse kinderopvangorganisatie het uurtarief
Sudbury Kinderopvang in Amersfoort hanteerde begin dit jaar nog een uurtarief van € 12. Maar sinds 1 juli 2025 betalen ouders 50 cent minder: namelijk € 11,50. Waarom kiest de organisatie hiervoor? En wat zijn de gevolgen?
Hoe ga je om met (die vele) vragen van de kinderen?
Kinderen hebben de hele dag door vragen, van inhoudelijke vragen tot de bekende waarom-vraag. Meestal heel leuk en leerzaam, soms best lastig als je net even een luier aan het verschonen bent of een ander kindje je aandacht nodig heeft. Hoe reageer je daar het beste op, ook als je even geen tijd hebt?
Aandacht voor medewerkers is het belangrijkste onderdeel van het cultuurtraject KinderRijk
Medewerkers met elkaar in gesprek brengen is de kern van een goede werksfeer. Dat lijkt zo logisch, maar in de praktijk verliezen medewerkers zich toch in ‘laat maar gaan’. Bij kinderopvangorganisatie KinderRijk – 500 medewerkers – werd drie jaar lang een cultuur- en leiderschapsprogramma ingezet. Met mooi resultaat: ‘We gooiden letterlijk in de prullenbak wat we niet meer wilden in onze organisatie.’
Gastouders die inspireren
Gastouders het onderschoven kindje in de kinderopvangsector? Nee hoor. Sommige gastouders inspireren met hun online content pedagogisch professionals sectorbreed over allerlei thema's die het werken met kinderen raken. Dat doen ze op een laagdrempelige manier, met hier en daar een flinke dosis humor
‘Loop vaker op blote voeten!’
Op de groep ben je de hele dag in beweging: lopen, tillen, bukken en staan. Er is weinig tijd om even te gaan zitten. Dan zou je zeggen dat goed schoeisel onmisbaar is toch? Of kun je bijvoorbeeld in de zomer prima uit de voeten met slippers die weinig ondersteuning bieden? Register-podoloog Erik Wink gaat nog een stapje verder. Hij stelt: ‘We zouden juist veel vaker op onze blote voeten moeten lopen.'
Loonsverhoging Durf jij erom te vragen?
Kinderen met een driftbui kalmeer je moeiteloos, je verschoont poepluiers met een glimlach en staat die boze ouders altijd vriendelijk te woord. Kortom: een rots in de branding voor kinderen, collega's en ouders. Wat als je vindt dat je hier meer salaris voor zou moeten krijgen? Durf jij dan om loonsverhoging te vragen? En kan dat zomaar?
Agrarische opvang Bij Boer Dolf
Nederland telt steeds minder boerenbedrijven die nog rendabel zijn. Reden voor boeren om op zoek te gaan naar een neventak, en die wordt steeds vaker gevonden in de kinderopvang. Hoe is het reilen en zeilen op zo'n agrarische kinderopvang? Boer Dolf laat het zien en zet de deuren van kinderopvang ‘Bij Boer Dolf' - inclusief de koeienstal - wagenwijd voor ons open.
Gebaren met baby’s
Voor veel ouders én pedagogisch professionals is het fijn als kinderen, vanaf zo'n 1,5 jaar, kunnen praten: het scheelt een hoop onbegrip van beide kanten. Maar ook voor die tijd kun je ervoor zorgen dat jij en het kindje elkaar beter begrijpen: door baby- en kindergebaren te gebruiken. ‘Ik durf wel te zeggen dat iedere (baby)opvang dit zou moeten toepassen.'
Ze luisteren niet! Maar wel naar mijn collega….
Misschien herkenbaar: je hebt al vier keer tegen een kind gezegd dat er moet worden opgeruimd, maar er volgt geen reactie. Het kind gaat door met spelen en negeert jouw opdrachten. Vervolgens komt er een collega binnen die het maar één keer hoeft te roepen en het wordt meteen gedaan. Daar kun je knap geïrriteerd en onzeker van worden. Doe je iets verkeerd? Ligt het aan jou?
