Jaarcongres Management Kinderopvang 2022

Samenwerking kan nooit een doel op zich zijn. Toch wordt er in de praktijk vaak voorbijgegaan aan vragen als ‘met wie?’ en ‘waarom?’. Er wordt al gauw ingezet op een praktisch ‘hoe gaan we dit doen en wie gaat er nog meer over dit onderwerp’. Het resultaat laat zich raden: ‘trekken aan een dood paard’ of ‘een kar door de modder duwen’ zijn beelden die iedereen zich kan voorstellen bij samenwerkingstrajecten.

Het is belangrijk om een stap terug te nemen om te kijken naar het doel en naar de potentiële samenwerkingspartners die daarbij horen. Het maakt tenslotte nogal uit of je samenwerkt met ouders, met gelijkgerichte professionele organisaties of met organisaties die van elkaar verschillen in grootte, doelstelling en belangen. En hoe realiseren we meer samenhang tussen kinderopvang en primair onderwijs om zodoende de toegevoegde waarde voor kinderen en ouders te verhogen.

Sessie over:

• Goede samenwerking gaat uit van gelijkwaardigheid en vertrouwen.
• Samenwerking moet effectief zijn, hierbij is het belangrijk om het doel te concretiseren: hoe concreter, hoe beter
• Niveau van samenwerking: Taakniveau, organisatieniveau en het niveau van het samenwerkingsverband
• Gelijkwaardig samenwerken: de rol van de professional

Inmiddels heeft Kans Kwadraat al 200 zij-instromers opgeleid tot pedagogisch medewerker met de opleiding Pedagogiek 0-13 jaar. Maar wie zijn de zij-instromers en welke talenten brengen zij mee? Hoe ervaren zij hun opleidingsperiode en daarmee hun eerste stappen in de kinderopvang?

Na deze sessie:

• Heb je inzicht gekregen in wie de zij-instromer is
• Weet je waarom focus op talent zo belangrijk is
• Verken je hoe je een zachte pedagogische landing voor de zij-instromer creëert en wat jouw rol daarin kan zijn

Je denkt misschien dat je een aantrekkelijke werkgever bent, maar is dat ook echt zo? Of is bij jou de klant stiekem nog steeds koning? In deze sessie ga je aan de slag om je écht te verplaatsen in de (potentiële) medewerkers en hun leefwereld. Met volop inspiratie uit andere organisaties en andere branches.

Wanneer verkoop ik als ondernemer in de kinderopvang mijn onderneming? Of is het juist een goed moment om een onderneming over te nemen? De kinderopvangbranche is volop in beweging. Er is op dit moment een zogenoemde ‘consolidatieslag’ gaande waarbij ondernemers te maken hebben met een snel veranderende markt en waarin vooral de relatief kleinere organisaties worden overgenomen.

Na deze sessie weet u:

• De waarde van een kinderopvang
• Wat er zich momenteel afspeelt op het gebied van overnames binnen de kinderopvang
• De belangrijkste koop- of verkoopoverwegingen voor een kinderopvang organisatie

Een verwacht personeelstekort van bijna 50.000 medewerkers, dat los je niet zomaar op. In ieder geval niet alleen. Uit de hackathon die Kinderopvang werkt! op 15 juni organiseerde kwamen veel ideeën. En die willen we graag verder brengen. Wil jij je laten inspireren en onderdeel zijn van een vernieuwing in kinderopvang? Doe mee aan deze sessie!