Sanne Kuipers
Laatste artikelen van deze auteur
Een kijkje over de grens: kan de Nederlandse kinderopvang iets leren van andere landen?
Is er een groot verschil tussen de kinderopvang in Nederland en die van bijvoorbeeld Denemarken? Tijdens discussies over kwalitatieve en betaalbare kinderopvang worden vaak andere landen als voorbeeld genoemd. Maar hoe is de kinderopvang eigenlijk georganiseerd in onze buurlanden en wat kunnen we daarvan leren?
Werknemers behouden en aantrekken? ‘Vraag je af welk gevoel je ze vanaf de eerste dag geeft’
Helaas leven we in een tijd waarin er een groot tekort is aan personeel in de kinderopvang. Vacatures worden maar niet ingevuld en het personeel loopt op haar tandvlees. Bij werkgevers rijst dan ook de vraag: Hoe zorg je ervoor dat je interessant bent voor mogelijke nieuwe werknemers? En hoe blijf je aantrekkelijk voor huidige werknemers? ‘De hoogte van het salaris is voor veel mensen niet het belangrijkste.’
Pittige emoties bij kinderen: ‘Als je zelf gespannen in de situatie staat, maak je de emotie alleen maar groter’
Kinderen uiten hun emoties soms op een pittige manier. Als je op de groep staat, kan dit best een uitdaging zijn. Hoe zorg je ervoor dat je de emoties niet erger maakt? De eerste stap? 'Kijk eens wat vaker in de spiegel', zegt Tischa Neve.
Mirjam Veldhoven pleit voor erkenning: ‘Kind met voorsprong mag niet worden genegeerd’
Op scholen en kinderopvangcentra worden allerlei maatregelen genomen om kinderen met ontwikkelingsachterstanden te begeleiden. Minder vaak wordt aandacht besteed aan kinderen die juist een ontwikkelingsvoorsprong hebben. Dat moet veranderen, vindt Mirjam Veldhoven, expert op dit gebied. Graag ziet ze dat het signaleren van ontwikkelingsvoorsprong en hoogbegaafdheid onder de aandacht wordt gebracht.
Fysieke belasting in de kinderopvang: hoe beperk je dit?
Werken in de kinderopvang kan veel van je lichaam vragen. Als pedagogisch medewerker ben je vaak aan het bukken of tillen. Als je dan uiteindelijk even tijd hebt om te gaan zitten, doe je dat misschien op een veel te kleine stoel. Zonder dat je het doorhebt, vraag je misschien meer van je lichaam dan dat het eigenlijk aankan. Op welke signalen moet je letten? En wat kan een werkgever doen om fysieke belasting te beperken?
