Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Uitdagende functie als Teammanager (m/v)-

Jouw werk is uitdagend met veel verantwoordelijkheden. Jij bent, samen met de pedagogisch medewerkers, de ambassadeur van Kinderopvang Huizen. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en andere belanghebbenden voor meerdere BSO- en peuteropvang locaties. Samen met de teams ben je verantwoordelijk voor het werken aan ons doel; “Ruimte bieden voor ontwikkeling aan kinderen, ouders en medewerkers”. Door jouw ondersteuning krijgen de medewerkers ruimte voor initiatief, eigenheid en hun persoonlijke ontwikkeling.

Wat houd je werk in?

Je dagelijkse werk bestaat uit de volgende werkzaamheden:
• Managen, coachen en ondersteunen van pedagogisch medewerkers van diverse locaties.
• Formuleren van (pedagogische) werkplannen op basis van beleid en visie.
• Leveren van input voor de begroting, locatiejaarplannen, strategie en beleid.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten in het beleid en de dienstverlening.
• Coördineren en uitvoeren van diverse administratieve taken.
• Indien nodig, voer je als teammanager ook de reguliere taken van een pedagogisch medewerker uit.
• 25 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg.

Waar kom je terecht en wat hebben we je te bieden?

Bij Kinderopvang Huizen bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en mee te denken en beslissen in de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met enthousiaste collega’s een hecht team.

De hoogte van het salaris ligt conform de CAO Kinderopvang in schaal 9.

Ben jij dit?

Je bent een energieke Teammanager met pedagogisch inzicht die de kwaliteit van de opvang weet te waarborgen en mensen weet te verbinden. Je bent in het bezit van een hbo-diploma in pedagogische richting en hebt ervaring als leidinggevende binnen de kinderopvang. Tevens heb je kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. de kinderopvang, de organisatorische processen en managementtechnieken. Bij voorkeur ben je woonachtig binnen een straal van ongeveer 20 kilometer.

Daarnaast zijn onderstaande competenties voor jou niet onbekend:
• Contactuele vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden);
• Klant- en servicegericht;
• Marktgericht;
• Resultaatgericht;
• Managen en coachen;
• Flexibele en proactieve werkhouding met lef;
• Samenwerken vanuit gelijkwaardigheid gericht op ontwikkeling.

Kom jij werken bij Kinderopvang Huizen?

Stuur een mail met daarin jouw cv en korte motivatie vóór 23 november 2020 t.a.v. Rubia Adolfs, via PenO@kinderopvanghuizen.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.