Denice heeft ruime ervaring als HR-business partner en interim manager met een uitgebreide achtergrond op het gebied van HR projecten en persoonlijke- en teamcoaching.  Haar aanpak kenmerkt zich door luisteren, reflecteren, vragen stellen en analyseren. Daarmee probeert ze mens en organisatie een helder inzicht te geven in hun vraag met betrekking tot duurzame ontwikkeling.

Denice is gedreven in het stimuleren van mensen en organisaties om actief te werken aan wat nodig is om hun gewenste situatie te bereiken, daarbij gebruik makend van de aanwezige unieke kwaliteiten en capaciteiten.

Ze gelooft in de intrinsieke kracht van mensen en heeft de overtuiging dat iedereen het vermogen heeft om te veranderen en te groeien.