Openingscongres Week van het Jonge Kind

“Ik wist niet dat bewegen ook zo waardevol is voor de ontwikkeling van het brein. Het is zo leuk en makkelijk. We denken vaak te moeilijk” Dit zijn veel gehoorde uitspraken van pedagogisch medewerkers na de workshop. In deze actieve workshop word je geïnspireerd met beweegideeën  om samen te bewegen en plezier te maken met de kinderen op de groep. Ook maak je kennis met ontspannen na inspanning. Hoe krijg je weer rust op de groep? Een mooie win-win situatie; regelmatig met de kinderen een ontspanningsmomentje inlassen. Na deze workshop ben je boordevol nieuwe beweegideeën en hoe deze te integreren in het dagritme op je groep.

Je leert:

• Beweegideeën voor samen veel beweegplezier
• Ontspannen na inspanning | rustmomenten op de groep 
• Bewegen goed voor breinontwikkeling

En weer hoor je jezelf zeggen: ‘Ja hoor, alles is goed gegaan, lekker gegeten en gedronken, heerlijk gespeeld. Geen bijzonderheden eigenlijk’.

Herkenbaar? De contactmomenten met ouders zijn cruciaal voor de afstemming met ouders én voor de juiste beeldvorming over de kwaliteit en meerwaarde van jullie kinderopvang.

Je hebt met de ouders vooral contact tijdens de overdrachtsmomenten. Dit zijn dus dé momenten waarop jij kan laten zien waarom kinderen bij jóu op de juiste plek zijn. In deze sessie komen het belang en het effect van een goede (ontwikkelingsgerichte) overdracht aan bod en ga je aan de slag met praktische tips en handvatten voor boeiende en leuke overdrachten.

Met als resultaat: ouders hebben een goed beeld van je meerwaarde, partnerschap met ouders wordt versterkt en meer werkplezier voor jou tijdens overdrachtsmomenten! Ouder blij, organisatie blij, jij blij!

Kinderen kunnen behoorlijk pittige emoties hebben en het kan best een uitdaging zijn om hier op een goede en effectieve manier mee om te gaan. Als je niet oplet, dan maak je de emoties alleen maar groter. Zodra je een kind en zijn of haar emoties beter begrijpt, kun je als professional echter veel doen om heftige emoties behapbaar te houden.

Onderwerpen:

• Wat zijn emoties, hoe werkt dat in je lijf en hoofd?
• Help kinderen emoties te reguleren
• Hoe voorkom je (te) heftige emoties?

Hoe jij als persoon onbedoeld bij kunt dragen aan het versterken van emoties bij kinderen.

Met kennis over hoogbegaafdheid kunnen pedagogisch medewerkers en coaches kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong signaleren en uitdagend begeleiden. En dat is van belang: gezien en gehoord worden is van belang om een positief zelfbeeld te ontwikkelen, om te voorkomen dat patronen waar je als kind niets aan hebt voorkomen kunnen worden en kunnen opvoedingsvragen van ouders beantwoord worden.

In deze workshop wordt kennis gedeeld over hoogbegaafdheid (wat is het, kenmerken en signalen en krijgen deelnemers tips mee over het verrijken van de omgeving (materialen, begeleiding en activiteiten).

• Wat is hoogbegaafdheid en wat kan er gezien worden
• Waarom is het van belang om te signaleren
• Hoe kan de omgeving verrijkt worden

Het is soms een uitdaging om te begrijpen wat kindjes bedoelen als ze brabbelen of iets duidelijk willen maken zonder woorden. Toch begrijpen kindjes op de opvang jou als pedagogisch medewerker of gastouder al veel eerder dan dat ze zelf in staat zijn om te praten. Baby- en Kindergebaren is een methode die de kleintjes op de opvang in staat stelt zich te uiten, nog voordat praten lukt. Met Baby- en kindergebaren geef je een kind taal in handen.

Na het bijwonen van deze sessie:

• Weet je precies wat de methode Baby- en Kindergebaren inhoudt en welke voordelen dit biedt voor jou en de kinderen van 0 tot 4 jaar op jouw opvang.
• Je kent een aantal basisgebaren en een liedje met gebaren die je op de opvang kunt toepassen.
• Je ontdekt hoe je Baby- en Kindergebaren in de opvang kunt inzetten

Gezond eten, het is zowel thuis als op de groep een uitdaging. Want wat is gezond eten nou eigenlijk en hoeveel keer moet een kind proeven om een smaak écht lekker te vinden? Tijdens deze interactieve workshop gaan we samen op ontdekkingstocht. Kom erachter dat smaakontwikkeling alles behalve saai is. We nemen je mee op smaaksafari, leren je tips en tricks en met jouw kennis over gezonde kennis zijn (gezonde) prijzen te winnen.

Je leert:

• Alles over smaakontwikkeling voor kinderen tussen 0-4 jaar
• Praktische tips & tricks hoe je kinderen nieuwsgierig maakt naar nieuwe smaken
• Hoe je omgaat met kinderen die zeuren om meer groenten.

In je werk kom je de nodige uitdagingen tegen. Misschien ervaar je soms een te hoge werkdruk en gaat dat ten koste van jouw werkgeluk en tijd met de kinderen.

Door aan de slag te gaan met een stukje timemanagement en mindset, krijg je tijdens deze workshop meer inzicht in jouw werkbeleving, concrete tips. succesmomenten en de ontwikkelmomenten waarmee je direct in je werk mee vooruit kan.

• Bewustwording op hoe werk wordt beleefd
• Inzicht in de eigen invloed/ Mindset gericht op werkgeluk
• Tips die ze kunnen inzetten in hun werk m.b.t. timemanagement en het vergroten van werkgeluk.

Het best bewaarde geheim om teams vleugels te geven? Psychologische veiligheid.

Het zorgt voor een klimaat waarin onderling vertrouwen gekoppeld wordt aan vrijmoedigheid en het verlangen om verschil te maken.

Psychologische veiligheid geeft medewerkers het gevoel erbij te horen, moedigt ze aan hun mening te uiten, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot aantoonbare verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren.

Psychologische veiligheid is een belangrijk middel om samen met je team beter te presteren. En een noodzakelijke randvoorwaarde om een inclusief klimaat tot een succes te maken. Maar hoe bouw je een open en veilige werkomgeving? En minstens zo belangrijk…Hoe zorg je ervoor dat ze bij jou blijven werken?

Joriene Beks leert jou in deze sessie:

• Waarom psychologische veiligheid van belang is;
• Wat psychologische veiligheid is en hoe werkt het;
• Hoe jij het werkend kan krijgen.
• Een cultuur van vertrouwen, trots en plezier waarin medewerkers zich gerespecteerd en geaccepteerd voelen en die het beste in hen naar boven haalt?

Aan de slag met meer werkplezier en ontspannen werken in je team! Het mentale welbevinden van medewerkers in de kinderopvang is de afgelopen jaren belangrijker geworden dan ooit. Medewerkers die namelijk met plezier en ontspannen werken zijn minder vaak ziek, zorgen voor een betere werksfeer en pedagogische kwaliteit in uw organisatie. Wat is daarin jouw rol als leidinggevende? Hoe stuur jij op werkplezier, energie en stresspreventie in jouw team? In deze workshop ga je aan de slag met job-craften en leuke en interactieve werkvormen die je samen met je team kunt doen.

Je leert:

• Wat job -craften is?
• Energie-management op de werkvloer te bewaken?
• Samen met je team praktische interactieve werkvormen te doen, gericht op werkplezier en stresspreventie

Ambities worden realiteit als je medewerkers bevlogen en in staat zijn bij te dragen aan succes. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is dit een extra uitdaging; een overstap naar een andere werkgever is sneller gemaakt dan ooit. De employee journey moet bovenaan de agenda staan, zodat je in staat bent het juiste talent aan te trekken en te behouden.

• Inzicht in drijfveren en behoeften van (potentiële) medewerkers
• Je weet hoe je het employee journey model kunt toepassen
• Je leert hoe je een onderscheidende belofte (EVP) kunt ontwikkelen
• Je kunt direct aan de slag met het verbeteren van de employee journey binnen jouw organisatie