Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Regiomanager bij Forte Kinderopvang in Castricum e.o. (28-32 uur)

Van Hek & Lelieveld
Groeien doe je niet alleen, daar heb je anderen voor nodig. Want samen weet en kun je meer. Wij werken elke dag samen met kinderen, ouders, onderwijs en andere organisaties aan een basis voor het leven. Samen laten we kinderen volledig tot bloei komen. En als we dat bereiken, groeien we allemaal.

Forte Kinderopvang verzorgt sinds 1969 kinderopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang op ruim 60 locaties in onder andere Alkmaar, Bergen, de Beemster, Castricum, Heerhugowaard en Heiloo. We zetten ons in om alle kinderen de beste basis voor de toekomst te geven én te zorgen dat zij de nieuwsgierigheid die zij hebben, hun leven lang blijven ontwikkelen en benutten. Voor zichzelf en de mensen om hen heen. Deze maatschappelijke opdracht nemen wij graag ter harte. Leren en Groen zijn voor ons daarbij de basis. Door continu te blijven innoveren binnen onze dienstverlening onderscheiden wij ons. Daarbij blijven wij samen het beste uit onszelf halen.

Forte is dé partner voor ouders, professionals en organisaties als het gaat om (talent)ontwikkeling en informeel leren. Forte heeft 350 deskundige en betrokken medewerkers in dienst. Wij zorgen goed voor elkaar, voor onze ontwikkeling en balans.

Forte heeft plaats voor een verbindende en mensgerichte

Regiomanager 28-32 UUR

Wat ga je doen?

Wij groeien graag verder met behulp van jou in deze functie. Met onze missie, nieuwe visie en meerjarenstrategie als basis initieer jij vanuit jouw MT rol vernieuwend strategisch en tactisch beleid en verrassende diensten en innovaties. Dit doe je in lijn met de innoverende diensten die Forte inmiddels heeft ontwikkeld. Je zorgt dat de nieuwe meerjarenstrategie wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd op de locaties, in de leiderschapsvisie en in alle werkprocessen. En dat de externe omstandigheden en interne en externe ontwikkelingen vertaald worden naar de verschillende pijlers van het strategisch meerjarenplan van Forte.

Je geeft coachend leiding, inspireert en faciliteert de zes clustermanagers en indirect circa 160 medewerkers in jouw regio. Samen met jou groeien de clustermanagers en medewerkers door het beste uit zichzelf te halen. Je zorgt voor een fijne werkplek, geeft ruimte aan talenten en je biedt optimale ontwikkelkansen.

Als sterke netwerker en verbinder onderhoud je de relatie met de lokale partners en de relaties in het (lokale) politieke speelveld in het aanbod van 0-12 jaar en zorg je voor zichtbaarheid en sterke samenwerkingen.

Ondersteunende werkprocessen zoals klantenservice, facilitaire zaken en pedagogiek worden in de organisatiestructuur over de MT leden verdeeld. Dat doen we in overleg en kijkend naar competenties en talenten.

Jouw plek in de organisatie

Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder en maakt onderdeel uit van het organisatiebrede MT. Je vormt een hecht en sterk, samenwerkend team met een tweede Regiomanager.

Jij & Forte:

Wat breng je mee om Forte te laten groeien?

  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau;
  • Helicopterview, externe oriëntatie en een sterke visie;
  • Warme zakelijkheid;
  • Een visie op leiderschap. Een leiderschapsstijl en –vaardigheden ter ondersteuning van onze organisatievisie ‘samen het beste uit jezelf halen’. Inspirerende en coachende vaardigheden;
  • Ervaring als hoger manager, je hebt deelgenomen aan een organisatibreed MT. Ambitieuze, sterke midden managers met een afgeronde HBO bachelor opleiding, een breed referentiekader en sterke potentie om te groeien in deze positie nodigen wij ook uit om te solliciteren;
  • Ervaring in de kinderopvangbranche en kennis van de eigenheden is een sterke pre maar geen vereiste. Wij nodigen managers uit andere sectoren van harte uit om te reageren. Dan herkennen we graag sterke en onderbouwde affiniteit met onze sector/kind ontwikkeling;
  • Nieuwsgierigheid, creativiteit, lef, een open blik, eigentijds, vernieuwend, flexibiliteit en ‘out-of-the-box’ / innovatief vermogen;
  • Sociale- en communicatieve vaardigheden;
  • Sterk in projectmatig werken en projectmanagement;
  • Maatschappelijke betrokkenheid en maatschappelijk ondernemerschap.

Forte & jij:

Als Regiomanager krijg jij alle ruimte om te groeien. We bieden je een interessante baan met intentie voor een overeenkomst voor onbepaalde tijd waarin je kunt bijdragen aan de groei van Forte. En een ruim aanbod aan opleidingen waarmee jij je talenten verder kunt ontwikkelen. De salariëring is volgens de CAO Kinderopvang en de secundaire voorwaarden zijn aantrekkelijk. Zo profiteer je van ons Take Care Feel Good pakket en andere aansprekende voorwaarden. Je werkdagen zullen in ieder geval zijn op donderdag en vrijdag.

Zullen we kennismaken?

Jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) kun je o.v.v. ‘FORM09’ sturen naar Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Sollicitaties worden direct bij binnenkomst in behandeling genomen. Persoonlijk voorselectiegesprek met Margit worden doorlopend ingepland, ook in de kerstvakantie. Daarom vragen wij om zo spoedig mogelijk te reageren. Eerste gesprekken bij de organisatie zullen worden gepland in week 3 en/of 4.

Wil je eerst nog wat meer weten? Daarvoor kun je contact opnemen met Margit via een app bericht (06-174 331 33) of het e-mailadres: delange@vanheklelieveld.nl. Zij neemt dan op een passend moment contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.