Hestia Kinderopvang in Amsterdam zoekt een vestigingsmanager

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Bij Hestia Kinderopvang delen we de visie dat een kinderdagverblijf een tweede thuis is voor kinderen, ouders en medewerkers: een plek waar zij zich welkom en geborgen voelen. Om deze heldere visie te borgen kreeg de nieuwe organisatie in 2003 de naam Hestia: Godin van het vuur en in het bijzonder: van de huiselijke aard.

Hestia is een plaats waar kinderen kunnen spelen, ontdekken en leren. Waar zij buiten kunnen zijn, spelen in de modder en leren over de natuur, klimmen èn koken. Waar zij leren over cultuur en kunst; voor het vierde jaar gaan we bij Hestia met ieder kindje dat bij ons is naar het Rijksmuseum; en in de ‘art studio’ maken zij hun eigen kunstwerk!

Uitgangspunt bij Hestia is de Reggio Emilia benadering. Binnen alle afdelingen werken betrokken en gemotiveerde medewerkers aan het vormgeven van ons pedagogisch concept. De visie is met behulp van (binnenhuis)architecten ver doorgevoerd in onze locaties in lichte, open ruimtes die met elkaar zijn verbonden, ruime buitenruimtes en tenslotte de gemeenschappelijke piazza’s rondom een ruime open keuken. Gasten uit binnen-en buitenland maken inspiratiereizen naar onze locaties.

Hestia Kinderopvang is een multiculturele, tweetalige organisatie; kinderen leren Engels èn Nederlands spreken. De ervaren medewerkers komen uit diverse landen en de kinderen ook: van Japan tot Peru en van Polen tot Nederland. Hestia heeft meegewerkt aan een wetenschappelijk onderzoek over het effect van meertaligheid bij kinderen en vanaf februari 2018 neemt Hestia deel aan een pilot ondersteund vanuit de overheid aangaande tweetalige kinderopvang.

Tot slot: Hestia is een warm familiebedrijf met circa 35 medewerkers. Op de twee vestigingen in Amsterdam (Rivierenbuurt en Gaasterlandstraat) en de vestiging in Amstelveen (nabij Ziekenhuis Amstelland) is de persoonlijke, informele en huiselijke sfeer voelbaar. Vanuit het talentenprogramma krijgen medewerkers de kans om verder te ontwikkelen. In 2019 zal Hestia een vierde locatie gaan betrekken. Onze kernwaarden zijn: veiligheid, hoffelijkheid, presentatie, efficiency en verantwoordelijkheid.

Voor meer informatie over Hestia Kinderopvang verwijzen wij je graag naar onze website www.hestiakinderopvang.nl. Hier vind je ook ons filmpje.

Per 1 november 2018 (en eventueel eerder) hebben wij de vacature voor de functie van

VESTIGINGSMANAGER
(24-32 uur per week)

Een ondernemende manager met affiniteit met de Reggio Emilia benadering en met een warm hart voor kinderen

Functiebeschrijving en sollicitatieprocedure
De uitgebreide beschrijving van de functie-inhoud, van de gevraagde opleidingen en competenties en van de sollicitatieprocedure vind je op de vacaturepagina van www.hrkinderopvang.nl en www.hestiakinderopvang.nl.

Hestia biedt
Hestia biedt een aansprekende leidinggevende functie in een organisatie met een sterke merkbelofte die ver is doorgevoerd in de organisatie en waar je verder aan mee kunt werken. Hestia is een familiebedrijf en heeft een persoonlijke, huiselijke en prettige sfeer binnen een professioneel en kleinschalig team van medewerkers. Er is ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. De salariëring is volgens de CAO Kinderopvang.

Meer informatie?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via het e-mailadres delange@vanheklelieveld.nl.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.