Directeur/Bestuurder Amsterdam

IJsterk Kinderopvang biedt in 10 kinderdagverblijven in het Amsterdamse centrum dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Elk dagverblijf heeft een eigen identiteit, die tot uitdrukking komt in een eigen pedagogische visie. IJsterk stelt de maatschappelijke opgave van het bieden van goede en veilige kinderopvang centraal, streeft een zakelijke benadering na, maar heeft geen winstoogmerk. IJsterk heeft een omzet van bijna € 11 miljoen euro en heeft circa 240 medewerkers in dienst.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Achtergrond en functie

De verwachtingen ten aanzien van de nieuwe directeur zijn:
• Zorgdragen voor het bieden van kwalitatief uitstekende kinderopvang in de IJsterk kinderdagverblijven
• Versterken van de bedrijfsvoering. Zich er van overtuigen dat elke euro nuttig wordt besteed en dat elke activiteit kwalitatief goed en financieel verantwoord is.
• Vormgeven aan groei (omzet, volume, vestigingen) en rendement. Waar mogelijk nieuwe kansen pakken.
• Het optimaliseren van de balans tussen de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de managers en die van het bedrijfsbureau
• Balans vinden tussen de maatschappelijke opdracht en de zakelijke bedrijfsvoering
• Aandacht voor de medewerkers, strategisch HR-beleid en optimale inzet van medewerkers (o.a. ziekteverzuim)
• Ontwikkelen en coachen van management

Profiel

Voor deze functie zoeken wij een zakelijke directeur die klant- en kwaliteitsgericht is. De nieuwe directeur weet een uitstekende kwaliteit van kinderopvang te koppelen aan thema’s als marktgericht denken, klantgerichtheid, perfecte bedrijfsvoering, een goede prijs en een goed rendement. De directeur verbindt zich voor langere tijd aan de organisatie.

U heeft een ruime managementervaring opgedaan in de kinderopvang: u weet hoe het werkt, u kent de thema’s, u bent een inspirerende gesprekspartner voor de managers.

U kunt een visie omzetten in een strategie mét doelrealisatie. U bent een verbindend leider. U geeft sturing, neemt beslissingen en neemt initiatieven, waarbij u een goed draagvlak weet te organiseren. U verliest daarbij het belang van de ontwikkeling van de toevertrouwde kinderen nooit uit het oog. De directeur is een ‘doener’, ‘hands on’ dus, en is zichtbaar aanwezig in de organisatie. Mensgericht, inspirerend, enthousiasmerend, open en transparant. U gaat relaties aan met belanghebbenden (ouders, medewerkers, overheden). U heeft goede kennis van bedrijfsvoering, financiën en ICT. U kent de gemeentelijke procedures.
Bij voorkeur woont u in Amsterdam en kent u de stad goed.

IJsterk Kinderopvang biedt

Een geweldige kans om aan een mooie organisatie leiding te geven. Een inspirerende werkomgeving, waarbij u samen met een enthousiast team van managers en stafleden de organisatie vooruit kunt brengen. Een organisatie met een maatschappelijk doel dat er toe doet.
De aanstelling is voor 32-36 uur per week en de salariëring is in overeenstemming met de richtlijnen in de sector voor directeuren kinderopvang en bedraagt maximaal € 98.000,– per jaar op fulltime basis (40 uur).

Procedure

Potentiële kandidaten worden na selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met de selectiecommissie van IJsterk. Deze gesprekken vinden plaats in januari. De procedure is er op gericht om deze uiterlijk 1 februari af te ronden. De beoogde startdatum van de nieuwe directeur/bestuurder is uiterlijk 1 april aanstaande.

Informatie en reageren

Nadere informatie kunt u verkrijgen bij de huidige interim directeur/bestuurder: Nico Bot, tel 06 48 13 77 84 of n.bot@ijsterk.nl. Indien u geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij u zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk zondag 23 december reageren via bestuurder@ijsterk.nl  met toezending van uw cv én motivatie. Sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.