Vacature: Clustermanager

Groeien doe je niet alleen. Daar heb je anderen voor nodig. Samen weet en kun je meer. Wij bouwen samen met kinderen, ouders, het onderwijs en andere organisaties aan een basis voor het leven. Samen laten we kinderen volledig tot bloei komen. En als we dit bereiken, groeien we allemaal. Forte Kinderopvang verzorgt kinderopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang op 51 locaties in Bergen, Castricum, de Beemster, Graft-De Rijp, Groet, Heiloo, Limmen en Schoorl.

Wij zijn op zoek naar een:

Clustermanager
(24 uur, eventueel uit te breiden)

Hoe kun jij ons verder laten groeien?
Wij groeien graag verder met behulp van jouw inbreng in deze functie. Vanuit onze missie, visie en meerjarenstrategie zorg je als ‘maatschappelijk ondernemer’ voor het realiseren van de strategische bedrijfsdoelstellingen in alle werkprocessen (kwaliteit, pedagogiek, personeel, facilitair, financieel en commercieel) binnen jouw cluster. Door het implementeren, geven van leiding aan, uitvoeren, borgen en evalueren van het vastgestelde organisatiebeleid. Je faciliteert de zelfuitvoerende teams in het cluster (maximaal 35 medewerkers), begeleidt teamontwikkeling en zorgt voor een beste werkplek. Daarbij geef je ruimte aan talenten en bied je optimale ontwikkelkansen aan medewerkers. Je begeleidt organisatie- en dienstenontwikkeling. Je werkt op operationeel en tactisch niveau samen met onderwijs en andere lokale partners in het aanbod van 0-12 jaar. Je legt initiatieven voor beleidsontwikkeling voor. Je kunt worden gevraagd voor tijdelijke rollen of projectwerkzaamheden ter ondersteuning van het project bureau. Je rapporteert aan de regiomanager.

Functie-eisen:
• Een afgeronde pedagogische opleiding op HBO niveau. Een toevoeging van een management- en/of bedrijfskundige opleiding is een pre.
• Een passende leiderschapsstijl en managementvaardigheden voor het inspireren en stimuleren van medewerkers en begeleiden van ontwikkelprocessen.
• Ervaring als manager in de kinderopvangbranche is een pre. Ervaring met het hiërarchisch aansturen van minimaal 20 medewerkers.
• Kennis van de actuele kwaliteitseisen kinderopvang is een pre.
• Klantgericht.
• Bedrijfskundige vaardigheden.
• Ervaring met ontwikkelingsgericht werken.
• Sociale- en communicatieve vaardigheden.
• Verbinden en samenwerken.
• Plan- en organisatievermogen.
• Aantoonbaar maatschappelijk ondernemerschap.

Contact:
Jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) kun je z.s.m. en in ieder geval vóór 22 januari 2018 o.v.v. ‘FOCM03’ sturen naar Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, Margit de Lange via het e-mail adres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margit via het e-mailadres: delange@vanheklelieveld.nl.
Zij zal op een passend moment contact opnemen.

Sollicitaties zullen direct bij binnenkomst in behandeling worden genomen. Na een telefonische intake zullen eerste persoonlijke gesprekken doorlopend worden ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.