Kwaliteit Opvang

Pedagogiek
focus-help-kinderen-hun-aandachtsspier-te-trainen-en-profiteer-er-zelf-ook-van

Focus! Help kinderen hun aandachtsspier te trainen (en profiteer er zelf ook van)

In de huizen, in de winkels, op school: overal is er afleiding. Leerkrachten merken dat veel kinderen de vaardigheid missen om zich te concentreren. Pedagogisch medewerkers kunnen jonge kinderen al helpen hun aandachtsspier te trainen, zegt Johan Eichhorn, auteur van het boek 'Focus!' En ja: dat is óók fijn voor de rust op de groep.
Kwaliteit Opvang

Een man als gastouder: ‘Het is voor ouders spannender dan voor mij’

Een man als gastouder: hoewel veel ouders er niets op tegen hebben, brengen ze hun eigen kind liever naar een vrouw. In deel 3 van deze serie spreken we gastouder Koos over zijn drijfveren en natuurlijk ook: de taboes.
Kwaliteit Opvang
Pedagogisch coach in gesprek met pedagogisch medewerker.

Hoe zorg je voor verandering als pedagogisch coach?

Als pedagogisch coach in de kinderopvang probeer je medewerkers te coachen en begeleiden, maar hoe zorg je daadwerkelijk voor actie en verbetering? Annemiek Waage, eigenaar van Professioneel Opvoeden, geeft tips.
Kwaliteit Opvang
fix-het-systeem-amy-jane-gielen-over-gratis-kinderopvang-en-geproblematiseerde-zzpers

‘Fix het systeem’: Amy-Jane Gielen over gratis kinderopvang en geproblematiseerde zzp’ers

'Op dit moment wordt gratis kinderopvang door politiek Den Haag vooral als arbeidsmarktinstrument gezien. Ik heb me er over verbaasd dat het allemaal ineens gratis moest, zonder daarbij te kijken naar het belang van het kind. Mijn oproep is: laten we die miljarden die we besparen met het uitstel, investeren in een jaar lang ouderschapsverlof voor moeders én vaders.’ 
Kwaliteit Opvang
zo-kan-het-ook-de-melkfabriek-focust-op-ontspanning-voor-kind-en-medewerker

Zo kan het ook: De Melkfabriek focust op ontspanning voor kind én medewerker

Biologisch eten en yoga voor alle kinderen, ontspanningsmassages en sportlessen voor medewerkers: kinderdagverblijf De Melkfabriek in Utrecht zet in op een ontspannen, gezonde ontwikkel- en werkomgeving voor kinderen en medewerkers. Eigenaar Noëlle Kauerz: ‘Investeringen die financieel gezien misschien niets opleveren, maar die bijdragen aan het welzijn van kinderen en medewerkers.’
Kwaliteit Opvang
nieuwkomers-in-de-kinderopvang-ik-wil-betekenisvol-werk-doen

Nieuwkomers in de kinderopvang: ‘Ik wil betekenisvol werk doen’

Wervingscampagnes, welkomstbonussen en uitbreidingen van de diplomalijst: de kinderopvangsector werft op allerlei manieren nieuwe medewerkers. Een groep nieuwkomers daarentegen heeft geen enkele aanmoediging nodig. Zij zijn hun droom achternagegaan: werken in de kinderopvang. ‘Ik zou niet anders meer willen.’
Kwaliteit Opvang

BK deelt uit: negen tips om druk op medewerkers te verlichten

Er is behoefte aan oplossingen, zegt de Brancheorganisatie Kinderopvang: kortetermijnoplossingen die de druk op het personeel in de kinderopvang verlichten en tegelijkertijd de kwaliteit en veiligheid waarborgen. De BK deelt de top-3 tips.
Arbeidsvoorwaarden
kinderopvang

Werkdruk en ziekteverzuim in de kinderopvang neemt toe, tevredenheid neemt af

Verontrustende cijfers van het CBS over de kinderopvang. Zo’n 61 procent van de medewerkers in de branche vindt de werkdruk (zeer) hoog. Daarnaast is het ziekteverzuim hoger dan gemiddeld, is de vacaturegraad hoger dan ooit en neemt de tevredenheid over het werk af.
Kwaliteit Opvang
nu-online-het-februarinummer-van-kinderopvang

Nu online: het februarinummer van Kinderopvang

In het eerste nummer van Kinderopvang dit jaar een nieuwe serie waarin je wordt meegenomen in het werken met de pedagogiek van Reggio Emilia. In het eerste deel aandacht voor de leergierigheid van kinderen. En ook: hoe bevorder je sociale vaardigheden en wat kun je doen als kinderen sociaal wat onhandig zijn? We vragen het aan Moniek Zijm, van Jonge Kind Academie.
Ouders
blog-ilse-raasing-vier-muren-en-een-dak

Blog Ilse Raasing – Pedagogische visie of klantgericht?

‘Hij slaapt alleen met een muziekje, op advies van de slaapcoach’, ‘Wij willen graag, in het kader van duurzaamheid, overstappen op katoenen luiers’, ‘Wij willen ons kind veganistisch opvoeden’, of: ‘Mijn kind mag niet in de zandbak spelen want dan krijgen wij het zand niet uit zijn haren’. Tja, waar blijf je dan met je visie? ‘Klant is koning’, maar tegen welke prijs?

Over kwaliteit opvang

Kwaliteit gastouderopvang moet beter

Voormalig minister Lodewijk Asscher heeft de eerste stappen gezet in het professionaliseren van gastouderopvang. De gastouderbranche wil dit zelf ook heel graag. Zo zouden zij aan moeten sluiten bij de Wet IKK (maar dan met eigen kwaliteitsmaatregelen) en het project Permanente Educatie. De toekomst van familiaire gastouderopvang als professionele kinderopvang staat nog ter discussie.

Lees meer

Kwaliteit gastouderopvang

Onderzoekers van PricewaterhouseCoopers noemden in hun rapport gastouderopvang een risicovolle vorm van kinderopvang als het gaat om kwaliteit en veiligheid. Minister Asscher deelt deze mening en heeft stappen aangekondigd om de kwaliteitseisen voor gastouders gelijk te trekken met die van de reguliere kinderopvang.

Eigenlijk maakte gastouderopvang vijf jaar geleden geen deel uit van de aanbevelingen van de commissie Gunning, kort na de zedenzaak. Onderzoekers van PricewaterhouseCoopers (PwC) nemen de gastouderopvang toch mee in hun aanbevelingen vijf jaar later. Zij vinden het gebrek aan toezicht en het feit dat gastouders alleen opereren een risico en twijfelen of hiermee veilige kinderopvang kan worden gegarandeerd.

Herijken gastouderopvang

Het advies om het beleid rond gastouderopvang te herijken, is niet aan dovemansoren gericht. In een Kamerbrief waarin hij reageert op het PwC-onderzoek zegt minister Asscher dat hij dit advies ter harte neemt en dat er, sterker nog, al enkele stappen zijn gezet om de kwaliteit van gastouderopvang te verbeteren. Asscher in reactie op de beleidsdoorlichting kinderopvang 2015 een plan van aanpak voor de gastouderopvang gepresenteerd. Daarmee zette hij vooral in op het behoud van de positieve aspecten van gastouderopvang, maar ook op het verhogen van de kwaliteit, het beperken van de fraudegevoeligheid en effectieve inzet van publieke middelen.

Rol gastouderbureau

De afgelopen periode heeft de minister de gastouderopvang besproken met verschillende sectorpartijen en dan vooral gesproken over welke onderwerpen aangescherpt moeten worden. De eerste conclusie die de minister uit deze gesprekken trekt, is dat kwaliteitseisen van de reguliere kinderopvang waar mogelijk gelijkgetrokken moeten worden met de eisen voor gastouders. Ook moet de gastouderopvang niet meer als een kwalitatief mindere vorm van opvang naast de reguliere kinderopvang worden behandeld. Unaniem is de wens om het toezicht te verbeteren. Dat geldt ook voor de rol van het gastouderbureau. De verschillen tussen gastouderbureaus zijn groot. Er zijn bureaus die enkel een kassiersfunctie vervullen en niets doen aan de begeleiding van gastouders.

Kwaliteitsverbetering

Minister Asscher wil inzetten op het bevorderen van kwaliteit van gastouderopvang en heeft hiervoor een aantal maatregelen in gedachte:

– De kwaliteitsverschillen tussen reguliere kinderopvang en gastouderopvang moeten zoveel mogelijk worden weggenomen;
– verkennen of het systeem van permanente educatie ook voor gastouders kan worden ingevoerd;
– het gastouderbureau moet een grotere rol krijgen bij de kwaliteit;
– het toezicht op gastouderopvang moet effectiever en efficiënter;
– verkennen of er een specifiek beleid voor gastouders moet komen zoals een veiligheid- en gezondheidsbeleid en of dit, net als in IKK-akkoord, moet worden vormgegeven;
– onderzoeken of de familiaire gastouderopvang verder ingeperkt moeten worden.

Toezicht

GGD GHOR Nederland vindt ook dat gastouderopvang risico’s met zich meebrengt, ‘omdat er minder controle is vanuit de beroepsgroep, er minder professionals aanwezig zijn tijdens de opvang en er dus minder zicht is op wat er zich allemaal afspeelt’. Ook ziet de organisatie dat er nog wel wat te verbeteren valt in de samenwerking tussen gastouder en gastouderbureau. ‘GGD GHOR Nederland vindt dat de gastouder in eerste instantie zelf verantwoordelijk is voor de opvang. Maar het gastouderbureau moet veiligheid en gezondheid waarborgen. GGD GHOR Nederland zou graag zien dat het gastouderbureau vaker onaangekondigd een bezoekje brengt aan gastouders om de feitelijke opvangsituatie aan te treffen’, aldus een GGD-woordvoerder.

Opvolger

Inmiddels heeft demissionair minister Asscher laten weten dat hij het onderwerp kwaliteitsbevordering gastouderopvang overlaat aan zijn opvolger. Hij werkt wel aan inventarisatie. De afgelopen periode is Asscher in gesprek geweest met het werkveld en deze is het er ‘unaniem over eens dat de kwaliteit van gastouderopvang verbeterd moet worden.’ Asscher is begin 2017 gestart met sessies met het veld om te bezien hoe invulling kan worden gegeven aan de kwaliteitsbevordering. Deze input verwerkt het ministerie momenteel in een inventarisatie van mogelijke verbeteringen.

Keuzes maken

Uit de sessie met het werkveld zijn een aantal suggesties gekomen. Er kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het gelijktrekken van de opleidingseisen en invoeren van coaching voor gastouders. Ook het gastouderbureau kan eventueel een rol spelen bij het effectiever en efficiënter inrichten van het toezicht. Het gastouderbureau heeft nu op papier een rol bij de kwaliteit van de gastouderopvang, maar de vraag is of het gastouderbureau die rol op dit moment ook waarmaakt. Hierbij is het de vraag wat ervoor nodig is om de rol van het gastouderbureau in dat opzicht te versterken. Deze en andere vraagstukken en opties worden door het ministerie in beeld gebracht. Asscher: ‘Het is vervolgens aan mijn opvolger om daar keuzes in te maken en te bezien hoe de kwaliteitsbevordering gastouderopvang verder wordt vormgegeven.’

Uitgelicht congres

Masterclass Inzoomen op opvallend gedrag

Hotel de Reehorst

Jaarcongres Pedagogisch Medewerker

Hotel de Reehorst

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Hotel van der Valk Veenendaal

De Dag van de Pedagogisch Coach

Hotel de Reehorst

Jaarcongres Management Kinderopvang 2024

Masterclass Motiverende Gespreksvoering

Hotel van der Valk Veenendaal

Beschermd: Presentaties Masterclass Opvallend Gedrag bij Kinderen