Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
Risicovol-spelen.jpg

Ouders willen risicovol spel, maar durven niet

Ouders willen wel dat hun kind risicovol speelt en zelf leert waar grenzen liggen, maar vinden dit in de praktijk lastig toe te passen.
Pedagogiek
1 Conflicten.jpg

Kinderen kunnen conflicten beter zelf oplossen

Kinderen zijn over het algemeen prima in staat om conflicten op te lossen. Welke rol kun je als pm'er het beste pakken?
1. Tips voor overgewicht.jpg

5 tips om overgewicht bespreekbaar te maken

Deskundige Nicole Boogers geeft tips hoe je ouders kunt aanspreken op overgewicht van hun kind.
Minder mannen in basisonderwijs slechte zaak

Minder mannen in basisonderwijs slechte zaak

Er werken steeds minder mannen in het basisonderwijs. Vergeleken met de kinderopvang, is het percentage mannen van 15,6 procent (in 2012) nog heilig, maar er is wel duidelijk sprake van een afname. In 2003 was 22 procent van de leerkrachten nog man. Leerkrachten in het basisonderwijs vinden dit een slechte zaak.
Week van het Jonge Kind begint bijna

Week van het Jonge Kind begint bijna

Net als in 2013 vindt dit jaar de Week van het Jonge Kind plaats. De eerste jaren van een kind zijn van groot belang voor zijn of haar verdere ontwikkeling. Veel (professionele) opvoeders houden zich dagelijks bezig met de opvoeding van baby's, dreumesen, peuters en kleuters. De Week van het Jonge Kind is hét moment om aan je omgeving (ouders, lokale politici, collega's, buurtgenoten) te laten zien wat jij doet voor het jonge kind.
Ouders
Mediaondersteuning voor ouders en opvoeders

Mediaondersteuning voor ouders en opvoeders

Ouders en professionele opvoeders moeten beter worden ondersteund in de mediaopvoeding van kinderen. Met die reden hebben het Nederlands Jeugdinstituut (NJi), Stichting Opvoeden.nl, Ouders Online, Mijn Kind Online en Mediawijzer.net het Deltaplan Mediaopvoeding opgesteld.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).