Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
OBS Harlekijn aanmoedigingsprijs met hun plannen voor een buitenbibliotheek op het schoolplein.

Buurttuin voor en door kinderen wint prijs

De Zeeheldentuin in Den Haag is de winnaar geworden van de Kikker Groenprijs 2015.
'De aandacht op scholen gaat vooral uit naar taal en rekenen en bijna niet meer naar biologie. Dat is schandalig'

Belangstelling voor Boomfeestdag daalt

De interesse voor de nationale Boomfeestdag is tanende. Minder scholen besteden er aandacht aan en een toenemend aantal gemeenten zegt er geen geld meer voor te hebben. 'Ik vind dat een zorgelijke ontwikkeling', zegt directeur Peter Derksen van de Stichting Nationale Boomfeestdag aan de vooravond van het grootste natuurevenement van Nederland.
Acht redenen waarom buiten meer te ontdekken valt

Acht redenen waarom buiten meer te ontdekken valt

Buiten is het elke dag anders. Een veranderende omgeving nodigt namelijk uit tot actie. Acht redenen waarom buitenspel tot ontdekken aanzet.
Start mediacampagne ´Ik wil buiten spelen!´

Start mediacampagne ´Ik wil buiten spelen!´

Gemeenten blijven maar bezuinigen op speelplekken. Dat concludeert de Branchevereniging SPELEN voor leveranciers, ontwikkelaars en beheerders van speelvoorzieningen na onderzoek. Daarom start de branchevereniging de mediacampagne 'Ik wil buiten spelen!'. Gebruikers van speelvoorzieningen worden opgeroepen actief aan de campagne deel te nemen.
IKC
Vogelbescherming geeft gratis advies aan bso's

Vogelbescherming geeft gratis advies aan bso’s

Bso's die meer vogels naar hun buitenruimte willen trekken, kunnen in dit Jaar van de Groene Kinderopvang gratis gebruikmaken van advies van de Vogelbescherming. Speciale tuinvogelconsulenten die verspreid zitten in het hele land, komen langs om te zoeken naar vogelvriendelijke oplossingen.
Kinderen spelen vaker buiten als buurt minder saai is

Kinderen spelen vaker buiten als buurt minder saai is

Meer dan de helft van de kinderen in Nederland is te motiveren om vaker buiten te spelen als hun buurt minder saai zou zijn. Bijna de helft van de kinderen zegt dat zij minder tv zouden kijken en computerspelletjes zouden doen als hun directe speelomgeving minder saai is. Dit blijkt uit het opinieonderzoek van TNS NIPO in opdracht van Jantje Beton.
ANP Photo

Lector Natuur hoopt op vergroening onderwijs

'Een groene tegenbeweging', zo noemt lector Natuur en Ontwikkeling Kind, Dieuwke Hovinga het ontstaan van steeds meer stadsmoestuinen, speelbossen en groene schoolpleinen. In NRC Handelsblad legt Hovinga uit hoe ze de komende vier jaren onderzoek doet naar de invloed van de natuur op de ontwikkeling van kinderen. De focus ligt op het onderwijs en de kinderopvang.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).