wetgeving
ChristenUnie: bijna gratis kinderopvang en stelsel hervormen zonder toeslagen
Een tarief van 30 cent per uur en hervorming van het kinderopvangstelsel en belastingstelsel. Ook de ChristenUnie wil een betere toegankelijkheid van de kinderopvang. In de serie Gesprekken met Kamerleden laten we Pieter Grinwis aan het woord.
Controleplicht voor gemeentes
Als een kinderopvangorganisatie het niet eens is met een inspectierapport, kunnen ze dit aangeven in de zienswijze. Maar de toezichthouder verbindt daar niet altijd wijzigingen aan in het advies aan de gemeente. Een uitspraak van de Raad van State heeft de positie van kinderopvangorganisaties verbeterd. Gemeenten hebben de wettelijke plicht om te beoordelen of het advies wel zorgvuldig tot stand is gekomen.
Weg met de winstuitkering?
De kinderopvang als financiële melkkoe voor buitenlandse investeringsfondsen. Daar wordt steeds kritischer naar gekeken. BMK-bestuurslid Geert de Wit maakt zich er al jaren druk over. En GroenLinks- Kamerlid Lisa Westerveld is samen met de PvdA en de SP een wetsvoorstel aan het voorbereiden om de winst te maximaliseren. De stand van zaken.
Slim meerwaarde creëren
Vanaf 1 januari 2022 geldt een nieuwe verplichting voor kindercentra met voorschoolse educatie (VE): de inzet van een hbo'er als beleidsmedewerker/coach. Het doel van de nieuwe functie is het verhogen van de VE-kwaliteit. Maar wat staat er eigenlijk in de wet, wat is de meerwaarde van de hbo'er en hoe creëer je die meerwaarde in jouw organisatie?
‘Winstuitkering? Daar moet ik om lachen’
Er is een wetsvoorstel in de maak om een einde te maken aan winstuitkeringen in de kinderopvang. Wat vinden betrokkenen daarvan? Als tweede in een serie: Gabrielle Kramer, eigenaar van kindercentrum De Buurvrouw in Almere.
Geert de Wit: ‘Winst moet je investeren in betere kinderopvang’
Er is een wetsvoorstel in de maak om een einde te maken aan winstuitkeringen in de kinderopvang. Wat vinden betrokkenen daarvan? Als eerste in een serie: Geert de Wit, vice-voorzitter van de BMK. 'We zien de nadelen van ongereguleerde marktwerking steeds meer in.'
Nieuwe arbeidswet beperkt inzet van oproepkrachten
Volgens de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moeten oproepkrachten minstens vier dagen van tevoren worden opgeroepen. Maar dat is niet haalbaar in de kinderopvang, vinden branchepartijen. ‘Oproepkrachten zijn met name nodig om onvoorziene situaties te ondervangen, zodat men in alle gevallen kan voldoen aan de bkr.’
De Wet Arbeidsmarkt in Balans: WAB
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Daar is op dit moment veel over te doen. Het wordt er in verschillende stukken niet makkelijker op gemaakt. Hieronder puntsgewijs de belangrijkste wijzigingen.
Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er per 2020?
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet verandert een aantal regels in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld die rond de oproepovereenkomst en ontslag. Hoe kan de kinderopvangondernemer zich hier nu vast op voorbereiden?
Regels uitbreiding VE-aanbod gepubliceerd
Het Wijzigingsbesluit voorschoolse educatie is gepubliceerd. Daarmee zijn de regels rond de uitbreiding van het VE-aanbod en de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker VE definitief bekend.
