Home Tags Pm’er

pm’er

Uitdaging voor baby’s begint bij pm’er

De pm’er zou door de verlaging van de bkr in de Wet IKK meer tijd en aandacht krijgen voor kinderen in het eerste levensjaar. Het tegendeel lijkt echter waarschijnlijker. Kinderopvangorganisaties worstelen met de wet en stappen massaal over naar betaalbaardere verticale groepen. Dit komt de pedagogische kwaliteit en de benodigde aandacht voor met name baby’s niet altijd ten goede, vindt Marije Magito (Jonge Kind Centrum). ‘Er ligt een belangrijke taak bij de pedagogisch medewerker en de ouders zelf.’

Het noodlot van Badú en Amba

Als je langer in de kinderopvang werkt, zijn er zoveel kinderen ‘door je handen’ gegaan. Elk kind met een eigen verhaal. Van sommige kinderen blijft het verhaal nog lang in je hoofd hangen. Misschien vraag je je af: wat zou er van ze geworden zijn? Hebben we het wel goed gedaan? In dit nummer: het verhaal van Badú en Amba (niet hun echte namen).
Coronavirus
mondkapjes kinderopvang

Beslisboom voor pm’er: mag ik wel of niet werken?

Wanneer mag je als pedagogisch medewerker niet naar je werk tijdens de coronacrisis? En mag je als kinderopvanglocatie zelf beslissen de boel te sluiten als er besmettingen zijn? Een nieuwe beslisboom en een aangepast informatiedocument Kinderopvang COVID-19 bieden uitkomst bij dit soort vragen.
Kwaliteit Opvang

Blog Jolanda Rikers – Ode aan de pm’er

Ik werk dit jaar alweer vijftien jaar in de kinderopvang.  Dit impliceert dat ik zowel de goede als de slechte tijden al een keer heb meegemaakt. Dit is overigens mijn zevende baan, dus ik weet ook vrij aardig hoe het in andere sectoren werkt. Daarom draag ik deze blog als een ode op aan de pm’er.
Arbeidsvoorwaarden

Zo bedank je je hardwerkende pm’ers

Alle pedagogisch medewerkers in de kinderopvang zijn hard aan het werk om iedereen goed door de crisis te loodsen. Een bedankje is dan leuk. Een mooie kaart bijvoorbeeld.
Pedagogiek

‘Hoe zorg je ervoor dat elk bso-kind gedag zegt bij het weggaan, zonder strijd?’

Op de bso-groep van 4 tot 7 jaar waar pm’er Bas werkt, ziet hij dat de meeste kinderen op hun eigen manier gedag zeggen. Maar hoe zorg je ervoor dat elk kind afscheid neemt én hoe onthoud je hoe zij dat willen doen? Hij vraagt Annemiek Waage om tips.

Tevreden pm’ers maken het verschil

Tevreden pedagogisch medewerkers, die 'huppelend' naar hun werk gaan, maken het verschil in iedere organisatie. 'Zij zijn het visitekaartje van de kinderopvang en spelen een belangrijke rol bij de werving van nieuwe collega's', zegt Wendy Meerbeek van meersocial. Als manager moet je daarom investeren en communiceren. Een aantal tips.

Column – Dat is privé

‘Die haarspelden heeft mijn moeder ook!’, zegt Said. Hij wijst naar de kleine verpakking van een condoom op straat die ik nog niet opgemerkt had. Ik onderdruk m’n lach en denk aan de moeder die waarschijnlijk snel een creatieve oplossing heeft bedacht toen haar zoon met dezelfde oplettendheid iets op haar nachtkastje ontdekte. ‘Mijn vader en moeder zijn boos op elkaar en nu slaapt mijn vader op de grond voor het bed.’ Met haar glimlach verraadt Lisa dat ze er zelf niet erg mee zit…
Ontwikkeling van kinderen

Kwaliteit vraagt om pedagogisch leiderschap

Van kinderopvangorganisaties wordt steeds meer verwacht dat ze bijdragen aan de totale ontwikkeling van jonge kinderen. Leidinggevenden spelen een cruciale rol om de organisatie zo in te richten dat kinderen en pm'ers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Associate lector Loes van Wessum beschrijft op welke wijze leidinggevenden dat kunnen doen.
Permanente educatie en opleidingen

Waardering voor je team

Er is een groeiend tekort aan pedagogisch professionals in de kinderopvang. Het is enorm belangrijk om mensen te behouden voor je organisatie. Waardering voor je team is daarbij essentieel. 'Mensen willen gezien en gehoord worden', zegt waarnemend PPINK-voorzitter Rick Ploemen.