Home Tags Pm’er

pm’er

Kwaliteit Opvang

Blog Jolanda Rikers – Ode aan de pm’er

Ik werk dit jaar alweer vijftien jaar in de kinderopvang.  Dit impliceert dat ik zowel de goede als de slechte tijden al een keer heb meegemaakt. Dit is overigens mijn zevende baan, dus ik weet ook vrij aardig hoe het in andere sectoren werkt. Daarom draag ik deze blog als een ode op aan de pm’er.
Arbeidsvoorwaarden

Zo bedank je je hardwerkende pm’ers

Alle pedagogisch medewerkers in de kinderopvang zijn hard aan het werk om iedereen goed door de crisis te loodsen. Een bedankje is dan leuk. Een mooie kaart bijvoorbeeld.
Pedagogiek

‘Hoe zorg je ervoor dat elk bso-kind gedag zegt bij het weggaan, zonder strijd?’

Op de bso-groep van 4 tot 7 jaar waar pm’er Bas werkt, ziet hij dat de meeste kinderen op hun eigen manier gedag zeggen. Maar hoe zorg je ervoor dat elk kind afscheid neemt én hoe onthoud je hoe zij dat willen doen? Hij vraagt Annemiek Waage om tips.

Tevreden pm’ers maken het verschil

Tevreden pedagogisch medewerkers, die 'huppelend' naar hun werk gaan, maken het verschil in iedere organisatie. 'Zij zijn het visitekaartje van de kinderopvang en spelen een belangrijke rol bij de werving van nieuwe collega's', zegt Wendy Meerbeek van meersocial. Als manager moet je daarom investeren en communiceren. Een aantal tips.

Column – Dat is privé

‘Die haarspelden heeft mijn moeder ook!’, zegt Said. Hij wijst naar de kleine verpakking van een condoom op straat die ik nog niet opgemerkt had. Ik onderdruk m’n lach en denk aan de moeder die waarschijnlijk snel een creatieve oplossing heeft bedacht toen haar zoon met dezelfde oplettendheid iets op haar nachtkastje ontdekte. ‘Mijn vader en moeder zijn boos op elkaar en nu slaapt mijn vader op de grond voor het bed.’ Met haar glimlach verraadt Lisa dat ze er zelf niet erg mee zit…
Ontwikkeling van kinderen

Kwaliteit vraagt om pedagogisch leiderschap

Van kinderopvangorganisaties wordt steeds meer verwacht dat ze bijdragen aan de totale ontwikkeling van jonge kinderen. Leidinggevenden spelen een cruciale rol om de organisatie zo in te richten dat kinderen en pm'ers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Associate lector Loes van Wessum beschrijft op welke wijze leidinggevenden dat kunnen doen.
Permanente educatie en opleidingen

Waardering voor je team

Er is een groeiend tekort aan pedagogisch professionals in de kinderopvang. Het is enorm belangrijk om mensen te behouden voor je organisatie. Waardering voor je team is daarbij essentieel. 'Mensen willen gezien en gehoord worden', zegt waarnemend PPINK-voorzitter Rick Ploemen.
Pedagogiek

‘Moet ik een kind dwingen fruit te eten?’

Pm'er Linda heeft een kindje op de groep dat geen fruit eet. Ze probeert hem nooit te dwingen, want denkt dat dat niet werkt. Maar nu heeft een collega dat onlangs wel geprobeerd. Wat is wijsheid? Ze vraagt pedagoge Annemiek Waage om raad.
Groene kinderopvang

Pedagogisch professional met een groen hart

‘Wie lust er een aardbei?’ Een groepje peuters komt nieuwsgierig kijken. Carola Winter staat met een bakje verse aardbeien op het natuurspeelplein van kinderopvang Wiedewei in Barendrecht. ‘O, niet het kroontje opeten’, zegt Carola lachend terwijl een jongetje de hele aardbei in zijn mond stopt.

Diversiteit bevordert de kwaliteit

Diversiteit in een team zorgt voor een hogere kwaliteit van kinderopvang. PPINK spoort kinderopvangorganisaties dan ook aan om hun teams tegen het licht te houden. 'Er kan nog veel verbeteren qua diversiteit', aldus de beroepsvereniging die inmiddels ruim een jaar de stem van de pedagogisch professional in de kinderopvang laat horen.