ontslag
Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er per 2020?
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet verandert een aantal regels in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld die rond de oproepovereenkomst en ontslag. Hoe kan de kinderopvangondernemer zich hier nu vast op voorbereiden?
‘Drie jaar na ontslag Estro is er eindelijk rust’
Astrid Schenk was één van de duizend pedagogisch medewerkers die door de overname van Estro door Smallsteps plotseling haar baan verloor. ‘Het boek is nu eindelijk gesloten.’
Onderzoeksplicht bij eigen ontslag werknemer
Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer moet sprake zijn van een duidelijke en ondubbelzinnige wilsverklaring gericht op beëindiging van het dienstverband van de werknemer. De werkgever heeft ten aanzien van ontslagname door de werknemer een zogenaamde onderzoeksplicht. De Rechtbank Limburg heeft dit onlangs bevestigd in een uitspraak van 14 december 2017.
Arbeidsrecht en het regeerakkoord: wat gaat er veranderen?
Wat zijn de meest opvallende wijzigingen in het arbeidsrecht volgens het nieuwe regeerakkoord? Joost Quant, Advocaat/partner bij Buren NV in Amterdam zet het op een rij.
Rechtszaak Estro/Smallsteps van start
De rechtszaak die FNV Zorg & Welzijn aanspant tegen kinderopvangorganisatie Estro/Smallsteps, is begonnen. FNV komt op voor de duizend werknemers die hun baan verloren.
Korting op werknemers met uitkering
Het aannemen van werknemers die in een uitkeringssituatie zitten, kan flinke financiële voordelen opleveren.
Ophef nadat pm’er kind uit het oog verloor
Landelijke media berichten volop over een incident in Almere. Daar zag een pm'er over het hoofd dat een kind van de groep wegliep.
Rechtszaak tegen Smallsteps naar Europees Hof
Het Europees Hof gaat aan de slag met de zaak die FNV aanspande tegen kinderopvangorganisatie Smallsteps.
19 peuterleidsters op straat op ‘formele gronden’
Er is van alles geprobeerd om de banen van de leidsters te behouden.
Estro: Geen ontslagvergoedingen, wel bonussen
Terwijl duizend ontslagen Estro-medewerkers een ontslagvergoeding mislopen, kregen twee bestuursleden vlak voor het faillissement een bonus uitgekeerd. Financieel directeur Kris Geysels kreeg ruim 33.000 euro. Bestuursvoorzitter Jean-Pierre Bienfait kreeg 41.000 euro en later nog eens 25.000 euro. Dit meldt het NRC op NRCQ.nl. 'Gek genoeg maakte het bedrijfsonderdeel kinderopvang gewoon winst. Het waren de kosten voor de 'overhead' die de verliezen veroorzaakten.'
