managementinformatie
Nu online: Management Kinderopvang nr. 1, 2021
In dit nieuwe nummer een terugblik op de toeslagenaffaire. BK-voorzitter Felix Rottenberg en Gjalt Jellesma (BOinK) blikken terug op de verhoren en op de toeslagenaffaire zelf. Verder lees je hoe Luk Dewulf samen met Els Pronk een beweging van positieve psychologie in gang heeft gezet.
In gesprek met GGD GHOR Nederland
Naar aanleiding van de artikelen over toezicht in Management Kinderopvang en de position paper van vijf kinderopvangorganisaties, kregen deze organisaties een uitnodiging van GGD GHOR Nederland om te komen praten. Doel van het overleg: problemen bespreken en beter onderling begrip. Bestuurder van Mikz Kinderopvang Ans Keij geeft namens de kinderopvangorganisaties haar indruk van dit gesprek op 30 november.
Zo bouw je aan een financiële buffer
Als (kinderopvang)ondernemer weet je: niet alle financiële tegenslagen kunnen verzekerd worden. Daarom is het hebben van een financiële buffer belangrijk voor een gezonde organisatie. Hoe bouw je die op? Het Waarborgfonds Kinderopvang komt met een handreiking.
Pensioenpremies kinderopvang stijgen licht in 2021
De pensioenpremieverdeling in de cao Kinderopvang wordt voor werknemers 11,23 procent en voor werkgevers 13,77 procent. De totale pensioenpremie stijgt naar 25 procent. Per 1 januari 2022 stijgt dit naar 25,8 procent. Dat meldt arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt!
Kennisgroep voor startende kinderopvangondernemers
Het Waarborgfonds en Kenniscentrum Kinderopvang start begin 2021 met de kennisgroepen voor kleinschalige ondernemers, waaronder een aparte kennisgroep voor startende kinderopvangondernemers. Aanmelden kan nog.
Met hart en ziel aan het werk voor goede kinderopvang op Bonaire
Een stelsel van kwalitatief goede en betaalbare kinderopvang en buitenschoolse voorzieningen voor álle kinderen van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, dat is het doel van het programma BES(t) 4 kids. Hoe ziet deze samenwerking eruit aan de andere kant van de oceaan? We nemen een (virtueel) kijkje op Bonaire.
Lerende netwerken voor managers in de kinderopvang
Een lerend netwerk bieden voor managers, dat is het doel van Lerend Netwerk Managers Kinderopvang (LNMK). In deze netwerken kunnen managers elkaar ontmoeten, samen onderzoekend ontwikkelen, kennis en inspiratie delen en zo bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s en organisaties.
‘De aanpak van kindermishandeling is teamwork’
Welke dilemma’s ervaren pedagogisch medewerkers om aan de slag te gaan met de Meldcode Kindermishandeling? De Werkgroep Meldcode in de Kinderopvang besprak dit tijdens de eerste bijeenkomst. Het doel? Input leveren voor landelijk beleid in de strijd tegen kindermishandeling.
Bekijk het novembernummer van Management Kinderopvang
De financiering van de kinderopvang staat ter discussie in het novembernummer van Management Kinderopvang. In dit nummer lees je over de discussie hoe we dit gaan aanpakken. Privaat of publiek?
80% ko-organisaties meldt maandelijks opvanguren bij de Belastingdienst
Ruim 80 procent van de kinderopvangorganisaties levert inmiddels maandelijks gegevens aan de Belastingdienst over de afgenomen kinderopvang. Ouders worden zo sneller geïnformeerd als er een afwijking is tussen de aanvraag en het daadwerkelijke gebruik. Vanaf 2021 zijn de maandelijkse rapportages verplicht.
