Home Tags FNV

FNV

Wet- en regelgeving
sector-enthousiast-over-noodplan-kinderopvang-lonen-mogelijk-met-15-tot-19-procent-omhoog

Sector enthousiast over Noodplan Kinderopvang: ‘Lonen mogelijk met 15 procent omhoog’

Het Noodplan Kinderopvang dat PvdA en GroenLinks lanceren tijdens het debat over de Rijksbegroting van SZW op 29 november is ‘goed nieuws voor kinderen, ouders en pedagogisch professionals’, vinden branchepartijen. Met het noodplan en het eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang, zouden lonen in twee jaar tijd met 15 procent kunnen stijgen. ‘Precies wat de sector nu nodig heeft!’
Arbeidsvoorwaarden
gouden-boek-kinderopvang-met-hartenkreet-ouders-overhandigd-aan-tweede-kamer

Gouden Boek Kinderopvang met hartenkreet ouders overhandigd aan Tweede Kamer

Vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) hebben dinsdag 15 november het Gouden Boek Kinderopvang overhandigd aan Tweede Kamerleden van de Kamercommissie van SZW. Het boek, dat onderdeel is van de campagne #redonzekinderopvang, is een hartenkreet van ouders en medewerkers richting werkgevers en de overheid om nu in actie te komen.
Financiën en bedrijfsvoering
blog-ilse-raasing-fnv-en-sprookjes

Blog Ilse Raasing – FNV en sprookjes

Het is eind 2022 en alle kinderopvangorganisaties zijn aan het stoeien met hun begroting. We zitten met veel ‘open eindjes’. De dagelijkse kosten stijgen enorm, de energiekosten zijn extreem hoog en je laat geen kind in de kou zitten. En juist in deze moeilijke tijd stelt vakbond FNV een aantal eisen en voorwaarden die ik werkelijk niet kan begrijpen.
Arbeidsvoorwaarden
fnv-cao-partijen-zijn-het-niet-eens-over-loonstijgingen-kinderopvang

FNV: ‘Cao-partijen zijn het niet eens over loonstijgingen kinderopvang’

Hoewel het niet gebruikelijk is dat cao-partijen tijdens de onderhandelingen naar buiten komen met inhoudelijke informatie, trekt FNV toch vroegtijdig aan de bel. De vakbond zegt dat de onderhandelingen dreigen stuk te lopen op het loonbod van werkgevers, wat volgens FNV ‘niet eens in de buurt komt van onze eis’. FNV is bang dat meer werknemers de sector gaan verlaten, als de lonen niet flink meestijgen met de inflatie.
Financiën en bedrijfsvoering
fnv-en-stichting-voor-werkende-ouders-luiden-noodklok-redonzekinderopvang

FNV en Stichting Voor Werkende Ouders luiden noodklok: #redonzekinderopvang

Het personeelstekort in de kinderopvang is zo ongekend groot, dat vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) de noodklok luiden. Samen starten zij de campagne: #redonzekinderopvang. ‘De problemen in de kinderopvang zijn tot het kookpunt gestegen. De lonen zijn te laag en de werkdruk te hoog’, zegt Bas van Weegberg van FNV.
Directe financiering
fnv-over-nieuw-stelsel-maak-kinderopvang-toegankelijk-voor-alle-ouders-ook-niet-werkenden

FNV over nieuw stelsel: ‘Maak kinderopvang toegankelijk voor álle ouders, ook niet-werkenden’

Als het aan de plannen van het kabinet ligt, wordt kinderopvang per 1 januari 2025 voor 96 procent vergoed voor werkende ouders, ongeacht het inkomen. FNV wil dat deze arbeidseis voor vrijwel gratis kinderopvang losgelaten wordt. ‘Kinderopvang die toegankelijk is voor álle kinderen (ongeacht of de ouders werken) zorgt voor gelijke kansen voor alle kinderen.’
Arbeidsvoorwaarden
de-extra-roosterdag-in-de-kinderopvang-hoe-werkt-het-precies

De extra roosterdag in de kinderopvang: hoe werkt het precies?

De extra roosterdag (voorheen beschikbaarheidsdag) in de kinderopvang: de een vindt het een uitkomst, de ander vindt het een vervelende regeling. Maar wat is het precies? Wij spraken erover met BK-bestuurslid Rogier Vegter, directeur-bestuurder van Wasko Kinderopvang, en Debbie van Leiden van vakbond FNV.
Coronavirus
vakbonden-willen-long-covid-schadevergoeding-voor-kinderopvangmedewerkers

Vakbonden willen long covid-schadevergoeding voor kinderopvangmedewerkers

Vakbond FNV en de Algemene Onderwijsbond (AOb) willen 150 miljoen euro schadevergoeding voor medewerkers in de kinderopvang, onderwijs en zorg die met long covid kampen. 6.000 medewerkers hebben zich al gemeld bij de bonden. ‘Vele zorg- en onderwijsmedewerkers zijn op het werk besmet geraakt en leiden daar nu financiële schade door.’
Arbeidsvoorwaarden
wat-vind-jij-belangrijk-in-de-nieuwe-cao-kinderopvang

Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Kinderopvang?

Naar verwachting starten in het najaar van 2022 de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kinderopvang. De huidige cao, die werd gesloten tussen BK, BMK en CNV, loopt nog tot eind 2022. FNV hoopt straks weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil peilen wat pedagogisch professionals belangrijk vinden in een nieuwe cao.
fnv-opent-meldpunt-voor-overschrijdingen-beroepskracht-kindratio

FNV opent meldpunt voor overschrijdingen beroepskracht-kindratio

FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend, nadat de vakbond meldingen kregen van kinderopvangmedewerkers die gevraagd werden de beroepskracht-kindratio (bkr) te overschrijden. FNV wil weten of het om incidenten gaat of dat er sprake is van een trend en gaat daarover met werkgevers en ouderorganisaties in gesprek.