beroepsopleiding
Friesland College en Spiekr komen met 3F-taaltoetsen op maat
Pedagogisch professionals moeten per 1 januari 2025 kunnen aantonen minstens taalniveau 3F voor de mondelinge Nederlandse taalvaardigheid te beheersen. Om hen daarbij te helpen, slaan Friesland College en kenniscentrum kindontwikkeling Spiekr de handen ineen en bieden een examen op maat. ‘We gaan voor een hoog slagingspercentage.’
Al jaren in de stress over de taaleis: ‘Een strop om de nek’
De 3F-taaleis vormt voor sommige studenten een flink struikelblok in de opleiding tot pedagogisch medewerker. Maar hoe zit het met de huidige kinderopvangmedewerkers die nog niet aan deze taaleis voldoen? ‘Voor een groep zeer ervaren pedagogisch professionals voelt de taaleis als een strop om de nek’, zegt Anja Hol, adviseur en oud-bestuurder kinderopvang.
Werken in de kinderopvang? Met dit traject kun je (snel) aan de slag
Samenwerkende Kinderopvang, Nova College en Randstad komen met een nieuw maatwerktraject voor zij-instromers, om de instroom van nieuwe medewerkers in de kinderopvang te bevorderen. Het doel? Minimaal 200 nieuwe gekwalificeerde pedagogische professionals in 2023.
Moeite met de 3F-taaleis? Het instellingsexamen kan uitkomst geven
Een derde tot de helft van de mbo niveau 3-studenten die wordt opgeleid tot pedagogisch medewerker, heeft moeite met het halen van de taaltoets 3F. Vooral het centrale lees- en luisterexamen blijkt een heikel punt. Het instellingsexamen, dat veel meer is afgestemd op de student, moet uitkomst geven. ‘Als je een goed examen maakt, dan halen studenten het wel.’
Taaleis zet goede kinderopvangmedewerkers in spe buiten spel
De kinderopvang komt bijna 7.000 medewerkers tekort. Hoewel de vraag naar nieuwe medewerkers prangend is, stoeien studenten met de relatief hoge taal- en rekeneisen die aan pedagogisch professionals worden gesteld. Sommigen zakken wel vier keer voor taal- of rekentoetsen en dreigen hierdoor hun diploma niet te halen. En dat is jammer voor de sector. ‘Hele goede kinderopvangmedewerkers in spe sluit je op deze manier buiten.’
Nu aanvragen: SLIM-subsidie voor praktijkleren in de kinderopvang
Wil je medewerkers laten (blijven) leren en ontwikkelen? Houders van individuele kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden binnen de kinderopvang kunnen per 1 september 2022 de SLIM-subsidie aanvragen. Elke mkb-ondernemer kan een subsidieaanvraag indienen tot € 25.000,-.
Nieuwe tweejarige hbo-opleiding voor werken in kinderopvang en onderwijs
Hoe kun je kinderen uitdagen om zich te ontwikkelen en ze hier goed bij begeleiden? Dat leer je tijdens de nieuwe opleiding associate degree Didactisch Educatief Professional (DEP). Deze tweejarige hbo-opleiding (niveau 5) start vanaf 28 september 2022 op Hogeschool Viaa in Zwolle.
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Gastouderroute: in 18 weken een erkend gastouderdiploma
Iedereen die zich in korte tijd wil laten scholen tot gastouder, kan vanaf september 2022 de Gastouderroute van het Deltion College volgen. Dit werk- en leertraject bereidt kandidaten in achttien weken voor op het halen van een erkend mbo 2-diploma, gericht op het gastouderschap.
Toekomstige pm’ers opleiden in praktijkomgeving: ‘Een win-win voor student én kinderopvang’
Studenten die pedagogisch medewerker of onderwijsassistent willen worden zijn het meest gebaat bij studeren in een praktijkomgeving. Daarom is innovatienetwerk KEI gestart met het project LOL: Leren Op Locatie. ROC Nijmegen, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen én kinderopvangorganisatie KION werken sinds 2020 hierin samen om studenten een ‘werkplekgebaseerd leerarrangement’ te bieden.
