beroepskracht-kindratio
Aanstaande veranderingen drie-uursregeling: versoepeling of administratieve last?
Onlangs werd onze redactie getipt door een houder uit Amsterdam over de aanstaande versoepeling op de drie-uursregeling per 1 juli 2023. Volgens deze houder gaat de versoepeling juist gepaard met een forse verzwaring van de administratieve lasten. Hoe zit dit precies?
Agrarische kinderopvang in Oss krijgt waarschuwing van GGD
Het agrarische kinderdagverblijf Spierings in het Brabantse Oss heeft van de GGD een waarschuwing gekregen in mei van dit jaar, omdat er structureel te veel kinderen aanwezig waren. De kinderopvang heeft daarom direct een aantal contracten met ouders beëindigd. Omdat er geen reden werd vermeld, reageerden ouders vol onbegrip.
Fijn! Coulanceregeling beroepskrachten in opleiding verlengd
De tijdelijke coulanceregeling voor de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt met (minimaal) twee jaar verlengd. Tot in ieder geval 1 juli 2024 mogen beroepskrachten in opleiding (BIO’s) voor 50 procent van de personeelsbezetting op een kindercentrum worden ingezet.
Taakstraf voor crèchedirecteur: te veel kinderen opgevangen en inspectie misleid
Voormalig directeur Laura T. van kinderdagverblijf 24/7 Kids in Amsterdam en haar rechterhand zijn veroordeeld tot taakstraffen van 150 en 100 uur. In de periode van mei 2014 tot en met oktober 2015 vingen ze meer kinderen op dan wettelijk was toegestaan. Het teveel aan kinderen werd urenlang met de pedagogisch medewerkers op straat gestuurd.
FNV opent meldpunt voor overschrijdingen beroepskracht-kindratio
FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend, nadat de vakbond meldingen kregen van kinderopvangmedewerkers die gevraagd werden de beroepskracht-kindratio (bkr) te overschrijden. FNV wil weten of het om incidenten gaat of dat er sprake is van een trend en gaat daarover met werkgevers en ouderorganisaties in gesprek.
Optimale kindplanning
De wachtlijsten nemen toe, en de vraag op piekdagen gaat bijna overal omhoog. Intussen wordt het plaatsen van een baby vanwege de nieuwe beroepskracht- kindratio relatief duurder, en komt de capaciteit van de babygroepen daardoor meer onder druk te staan. Is het tijd om zakelijker om te gaan met vraag en aanbod?
Pm’ers open over hoge werkdruk kinderopvang
Het personeelstekort in de kinderopvang is misschien wel een van de meest besproken onderwerpen in de sector op dit moment. Wij ontvingen een brandbrief van een pedagogisch medewerker: met te weinig collega’s staat zij op de groep. ‘Dit kan zo niet langer, collega’s raken opgebrand.'
Hoger uurtarief voor de babygroep
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby's levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. In het derde en laatste deel: een extra beroepskracht en een hoger uurtarief.
Serie bkr voor baby’s: Horizontale groepen en meer pm’ers
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 3: Van verticaal naar horizontaal én meer pm’ers op de groep.
Vrijspraak pm’er voor dood kleuter indoorspeeltuin
De pedagogisch medewerker van het jongetje dat eind 2015 een fatale val maakte van een speeltoestel in indoorspeeltuin Happy Days, is vrijgesproken door de rechtbank. Het OM had eerder nog een taakstraf tegen haar geëist.
