beroepskracht-kindratio
Optimale kindplanning
De wachtlijsten nemen toe, en de vraag op piekdagen gaat bijna overal omhoog. Intussen wordt het plaatsen van een baby vanwege de nieuwe beroepskracht- kindratio relatief duurder, en komt de capaciteit van de babygroepen daardoor meer onder druk te staan. Is het tijd om zakelijker om te gaan met vraag en aanbod?
Pm’ers open over hoge werkdruk kinderopvang
Het personeelstekort in de kinderopvang is misschien wel een van de meest besproken onderwerpen in de sector op dit moment. Wij ontvingen een brandbrief van een pedagogisch medewerker: met te weinig collega’s staat zij op de groep. ‘Dit kan zo niet langer, collega’s raken opgebrand.'
Hoger uurtarief voor de babygroep
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby's levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. In het derde en laatste deel: een extra beroepskracht en een hoger uurtarief.
Serie bkr voor baby’s: Horizontale groepen en meer pm’ers
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 3: Van verticaal naar horizontaal én meer pm’ers op de groep.
Vrijspraak pm’er voor dood kleuter indoorspeeltuin
De pedagogisch medewerker van het jongetje dat eind 2015 een fatale val maakte van een speeltoestel in indoorspeeltuin Happy Days, is vrijgesproken door de rechtbank. Het OM had eerder nog een taakstraf tegen haar geëist.
Serie bkr voor baby’s: 3+groepen
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 2: Werken met 3+ groepen.
Serie bkr voor baby’s: kleinere groepen
De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 1: Minder kindplaatsen per groep.
Blog Marijke Schuurkes (PPINK) – Pas op met de werkdruk, geef pedagogisch professionals de ruimte!
Goede kinderopvang, daar draait het ons allemaal om bij PPINK. De pedagogisch professional vervult daarbij een sleutelrol. Bevlogen vrouwen en mannen die dagelijks vele kinderen begeleiden in hun ontwikkeling. Een cruciale rol zou je denken, maar tegelijkertijd wordt het de pedagogisch professional niet makkelijk gemaakt. De werkdruk neemt op grote schaal toe.
‘Nieuwe bkr voor baby’s biedt alleen schijnveiligheid’
Ine van Liempd, psycholoog en promovendus aan de Universiteit van Utrecht, mist de fundamentele vraag die aan de invoering van IKK-regels vooraf hoorde te gaan: Hoe bieden we onze jonge kinderen de beste kwaliteit kinderopvang?
Blog Peter van Zijl – Impasse over bkr
Een gemiddelde waarde nemen, heeft soms gewoon geen zin. In Nederland sta je gemiddeld 40 uur per jaar in de file. Da’s nog geen uur per week. Maar als pendelaar tussen Amsterdam en Utrecht tik je misschien wel 8 uur per week weg. Welk punt Peter hiermee wil maken…?
