Pm’er Maaike werkt in de buitenschoolse opvang en is stellig en vastberaden als het gaat om de aankomende stakingen in de kinderopvang. Ze vindt dat het tijd is voor een collectief statement richting de politiek. ‘Het is tijd om de kinderziektes uit de kinderopvang te halen. Het is tijd dat wij gehoord worden.’

Bso dicht op 1 juli

Maaike is een actieve medewerker binnen de grote kinderopvangorganisaties waar zij voor werkt. Ze is lid van verschillende raden en actief binnen de FNV. Ze was ook aanwezig op de FNV-actiedag die afgelopen vrijdag 18 juni plaatsvond in Nieuwegein. Momenteel inventariseert zij of er collega’s zijn die mee willen doen aan de staking. De bso-locatie waar zij werkt zal sowieso niet opengaan op donderdag 1 juli, weet Maaike te vertellen.

‘Ik loop op m’n tandvlees’

Maaike: ‘Ik ben van mening dat de kwaliteit van de kinderopvang achteruit is gegaan in de laatste jaren. Ik merk dat collega’s om me heen op het punt van omvallen staan en ook ik loop op m’n tandvlees en trek dit niet langer. Met de Wet IKK gingen wij in de bso van 1 medewerker op 10 kinderen naar 1 op 12. Toen wist ik al: dit wordt heel heftig. Daarbij speelt nog dat er weinig personeel is en we onze bezetting nauwelijks, en soms ook gewoon niet, rond krijgen. In de cao-onderhandelingen heeft de FNV voorstellen gedaan om de werkdruk al op korte termijn te kunnen verlagen, maar daar gingen de werkgeverskoepels niet mee akkoord. Wanneer we op korte termijn niks doen, valt al het personeel nu al om.’

Vuist naar de politiek

Met de staking wil Maaike een vuist maken naar de politiek, niet naar haar werkgever. ‘Ik zie dat mijn werkgever met de handen in het haar zit door de personeelstekorten. Er wordt van alles gedaan om het werken voor ons aangenamer te maken, zoals het inzetten van activiteitenmedewerkers op de groep, maar veel financiële ruimte om dit te kunnen regelen is er niet. Ik ben het liefst met de kinderen bezig, maar een groot deel van de tijd sta ik de afwas te doen of deurklinken te boenen. Zeker in coronatijd. Taken die een groepshulp zou kunnen overnemen, zodat ik me weer kan richten op wat ik het allerleukste vind van mijn werk: de kinderen.’

Daar wil Maaike dan ook aandacht voor vragen tijdens de staking op 1 juli in Noord-Holland. ‘We staan er voor de kinderen. Kinderopvangorganisaties kunnen de problemen in de kinderopvang niet oplossen. Een betere cao zou leuk zijn, maar de politiek is aan zet. Het beroep van pedagogisch medewerker moet aantrekkelijker worden gemaakt en de wet- en regelgeving in de kinderopvang soepeler. Mijn collega zei laatst: er zit een kinderziekte in de kinderopvang en het personeel probeert de ziekte met pleisters te verhelpen en dat lukt niet. Samen met deze collega schrijf ik een brief aan de politiek over de hoge werkdruk in de kinderopvang. Dit gaat niet lang meer goed. Daar zijn de kinderen straks, en nu al vanwege stress bij medewerkers, de dupe van.’

Spandoek

Maaike kan nog niet zeggen hoeveel collega’s straks meelopen. Wel maken zij samen een spandoek, met daarop de tekst dat ze met hart voor hun organisatie staken. ‘Onze organisatie zal het met de huidige regelgeving uiteindelijk te moeilijk krijgen en dat gaat ten koste van kinderen en medewerkers. Ik ben blij dat we als pm’ers eindelijk onze stem gaan laten horen. Dat geeft mij nieuwe energie.’

De kinderopvangorganisatie waar Maaike voor werkt heeft in een brief laten weten dat alle medewerkers vrij zijn om hun werk neer te leggen vanwege de niet geslaagde cao-onderhandelingen. De organisatie hoort wel graag wie van plan is te gaan staken. Maaike: ‘Ik heb mijn werkgever laten weten dat de FNV de werkgever te zijner tijd op de hoogte brengt. Daar houden we ons als stakende werknemers verder buiten.’

Wensen

Maaike hoopt dat met de stakingen vanwege de vastgelopen cao-onderhandelingen de politiek aangespoord wordt om onder meer de IKK-maatregelen te versoepelen. Ze wil dat er weer groepshulpen komen, de groepen kleiner worden en kinderopvangorganisaties financieel een flinke boost krijgen. ‘Dat geeft ruimte om het personeel te ondersteunen en te ontlasten van de vele taken en nieuw personeel aan te trekken. Ik hoop dat de werkgeverspartijen akkoord gaan met ons voorstel om de werkdruk te verlagen. Dan zijn we er nog niet, maar dan zij we iets verder dan dat we waren.’