SKSG hoopt met de maatregel ouders binnenboord te houden die een periode tussen twee banen overbruggen. Hoewel landelijk de economie weer iets aantrekt, heeft twintig procent van de opzeggingen bij de Groningse opvangorganisatie een link met andere werktijden of minder werken en zeker tien procent met werkloosheid. ‘Groningen loopt bij dit soort landelijke ontwikkelingen toch altijd iets achter’, vertelt Hylco Mulder, hoofd Marketing en Communicatie bij SKSG. ‘Uit berichten van de gemeente en provincie blijkt dat de werkloosheid hier nog steeds iets stijgt.’
Flexibel
Het is flexibel opereren, zegt Mulder over de huidige markt en de verschillen in vraaguitval per locatie. Mulder: ‘De ene wijk is de andere niet. Het verschilt per locatie wat we er van merken. In een wijk met anderhalf- of tweeverdieners is meer vraag naar kinderopvang dan in een wijk met één kostwinner. Daarnaast heb je te maken met de ontwikkeling en de concurrentiepositie per wijk.’
SKSG merkt wel dat er nauwelijks nog wachtlijsten op de locaties zijn. Dat heeft als bijkomend voordeel van een recentelijk opgezette dienst met maatwerkopvang voor flexwerkers makkelijker te regelen is. Lees meer>>
De Groningse kinderopvang is niet de enige die probeert het voor ouders aantrekkelijk te maken om bij baanverlies toch hun kind op de opvang te laten. Meerdere organisaties doen dit en geven korting op het uurtarief. Met enkele euro’s per uur kan dat bedrag aardig oplopen. Lees meer>>
Bij Kindercentrum Poko Loko in Oost Groningen doen we dit sinds 2013. Het is een welkome ondersteuning voor ouders in moeilijke tijden.
slim om met oud nieuws toch weer de media te halen.