In een ALV van de Brancheorganisatie Kinderopvang van 16 september stemden de leden voor de cao. Half augustus gaven de werknemers als lid van de vakbond al in grote meerderheid hun akkoord. de cao heeft een looptijd tot en met 31 december 2015. Dat betekent dat de partijen al snel weer met elkaar om tafel moeten.
Loonsverhoging
In de nieuwe cao is een loonsverhoging van 1 procent per 1 november 2015 het meest opvallend. Nieuw is de toevoeging over licht huishoudelijk werk voor pedagogisch medewerkers. Dit zijn werkzaamheden die voortvloeien uit of samenhangen met het werken met kinderen. De stagevergoeding blijft een ‘kan’-bepaling en is niet verplicht.
Jaarurensystematiek
Nieuw is de tekst over Wet werk en zekerheid en de jaarurensystematiek. Deze moet ongewenste situaties voorkomen van flexibele arbeid voor werkgevers aan de ene kant en de wens om werk en privé te combineren van werknemers aan de andere kant. Het plan is om een brochure voor werkgevers en werknemers te maken waarin het één en ander wordt verduidelijkt (bijvoorbeeld de jaarurensystematiek). Overwogen wordt om bijeenkomsten te organiseren over de jaarurensystematiek en het roosteren voor zowel werkgevers als werknemers.