Welke competenties moeten pedagogisch medewerkers bezitten? Als pm’er ben je verantwoordelijk om een ontwikkelingsgericht en kindvolgend pedagogisch klimaat neer te zetten. Een gedegen kennis van de ontwikkeling van kinderen is hierbij een vereiste, zo stelt het competentieprofiel.
Competenties
In het profiel zijn de competenties van de pedagogisch medewerker geordend in clusters: clusters gericht op het primaire proces (in contact met kind en ouders en de dagelijkse begeleiding) en clusters die te maken hebben met het functioneren als professional in de beroepscontext en met de eigen beroepsontwikkeling. Alle competentieclusters samen geven het totaalbeeld van de pedagogisch medewerker.
Er zijn tien competentieclusters:
- Zorg dragen voor het emotioneel en lichamelijk welbevinden van kinderen
- Zorg dragen voor veiligheid van kinderen
- Steunen en stimuleren van spelen en vrijetijdsbesteding
- Steunen en stimuleren van autonomie, participatie en burgerschap
- Volgen en stimuleren van de ontwikkeling en leren van kinderen
- Het gedrag van en de interactie tussen kinderen beïnvloeden
- Partnerschap met ouders realiseren
- Samenwerken met collega’s en andere professionals in de omgeving van het kind
- Werken aan de kwaliteit van dienstverlening
- Je ontwikkelen in je vak
Startbekwaam en vakbekwaam
Per competentiecluster worden de bijbehorende competenties genoemd, inclusief gedragsindicatoren. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen de startbekwame professional, met weinig werkervaring en die vooral taakgericht werkt, en de vakbekwame professional: die heeft veel werkervaring, kan de dagelijkse praktijk overstijgen en de situatie van een afstand bekijken.
Kennis- en vaardigheidsgebieden
Voor het ontwikkelen van de voor een pm’er benodigde competenties, wordt een indicatief overzicht gegeven van relevante kennis-en vaardigheidsgebieden. Daarin wordt onder meer genoemd: de Wet Kinderopvang en de Wet IKK, het Pedagogisch Curriculum, de Meldcode kindermishandeling, de Taalvaardigheid Nederland, kennis over voorschoolse educatie, methodisch werken en de actuele Beroepsnormen.
Kwalificatiedossier pedagogisch werk
Het kwalificatiedossier pedagogisch werk wordt op korte termijn vernieuwd onder leiding van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Het landelijk competentieprofiel pedagogisch medewerker is daarvoor de belangrijkste bron vanuit het werkveld en is officieel vastgesteld door het Arbeidsmarktplatform Kinderopvang.
Bekijk het Competentieprofiel startbekwame en vakbekwame Pedagogisch medewerker kinderopvang >>