Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Hebben je medewerkers ervaring in de kinderopvang, maar geen diploma?

Met een EVC-procedure verzamel je bewijzen van de competenties van je medewerkers, waarmee zij vrijstellingen aan kunnen vragen voor hun opleiding. Hiermee is een diploma opeens een stuk dichterbij én voordeliger.
aantal-kinderopvangmedewerkers-neemt-toe-met-76-procent
bernardbodo / stock.adobe.com

Hebben jouw medewerkers een (erkend) diploma nodig? Bijvoorbeeld omdat ze willen werken als pedagogisch beleidsmedewerker of coach? Of voldoet hun huidige diploma niet (meer) om voor de groep te mogen staan? Laat hun kennis en ervaring dan erkennen bij EVC Centrum Nederland. Hiermee is dat diploma opeens een stuk dichterbij!

De kortste route naar een erkend diploma in de kinderopvang

EVC Centrum Nederland is specialist in de Erkenning van Verworven Competenties (EVC). Met een EVC-procedure kunnen je medewerkers vrijstellingen behalen door het verzamelen, aantonen en vastleggen van hun ervaring en kennis. Dat verkort de route naar het benodigde diploma en scheelt tijd en geld. Zo kunnen werknemers in korte tijd bijvoorbeeld een opleiding MBO Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 4 of MBO Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 3 afronden.

Waarom een EVC-procedure?

Een EVC-procedure zorgt er niet alleen voor dat kinderopvangorganisaties zo snel mogelijk aan de wettelijke eisen voldoen. Het biedt ook andere voordelen, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers.

De voordelen voor je medewerker:

• Formele erkenning van ervaring in de kinderopvang;
• Snelle start mogelijk met de opleiding tot pedagogisch coach of beleidsmedewerker;
• Kortste route naar een MBO-diploma niveau 3 of 4;
• Als professional in de kinderopvang aan de slag;
• Niets hoeven leren wat al bekend is;
• Lagere opleidingskosten.

De voordelen voor je organisatie:

• Goed werkgeverschap;
• Flexibelere inzet van medewerkers;
• Gerichte ontwikkeling van medewerkers;
• Sneller gekwalificeerde medewerkers;
• Gemotiveerde en zelfverzekerde medewerkers;
• Lagere opleidingskosten;
• Kwaliteit van medewerkers.

Maatwerk- en incompanytrajecten

Geef je leiding aan een grotere kinderopvangorganisatie en wil je meerdere medewerkers tegelijk laten deelnemen aan een EVC-procedure? Dan is een incompany- of maatwerktraject een goede oplossing. Bel voor meer informatie met onze accountmanager Susanne Baas op 035 – 7 506 195. Of stuur een e-mail: sbaas@evc-centrum-nederland.nl.

Is EVC iets voor jouw medewerkers?

Meer weten over of een EVC-procedure iets voor jouw medewerkers is? We vertellen je graag meer in een van onze gratis HR-workshops. Wil je meer weten over EVC Centrum Nederland of over de EVC-procedures MBO Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 4 en MBO Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 3? Neem contact met ons op via 035 – 7 506 195 of e-mail: info@evc-centrum-nederland.nl.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.