Met toenemende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn, klinkt een breed inzetbare medewerker met één flexibel contract als dé oplossing. De ene week werkzaam in de kinderopvang, de andere week in de (jeugd)zorg. Net waar op dat moment vraag is. Is dat een goed idee? En is het uitvoerbaar? We vragen het aan Myrte van Gurp, directeur beroepsvereniging PPINK.
Het zijn heftige weken voor ondernemer Edwin Renzen. Begin oktober stuurde hij zijn collega’s naar huis, twee dagen later hoorde hij dat het nieuwe stintmodel, de BSO-bus, ‘op korte termijn’ wordt toegelaten tot de openbare weg. Renzen: ‘Die zagen we niet aankomen.’