FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.

De huidige VVE-programma’s zijn niet ingericht op kinderen met gedragsproblemen. Pedagogisch medewerkers zijn hier niet voor opgeleid.

Het is langer mogelijk om subsidie aan te vragen voor taal- en interactietrainingen. Dit is het voornemen van het ministerie van Sociale Zaken. Het Agentschap SZW heeft de uiterlijke aanvraagdatum ingesteld op 30 april.

Het Centraal Planbureau berekende 10 alternatieve scenario's van kinderopvangtoeslag door. Nu is kinderopvangtoeslag inkomensafhankelijk, maar wat zijn de effecten van een inkomensonafhankelijke toeslag? En wat gebeurt er als je ouders die meer kinderopvang afnemen beloont met een hogere kinderopvangtoeslag per uur? Bekijk hier de voor- en nadelen van alle scenario's.

Het anders inrichten van de kinderopvangtoeslag leidt niet direct tot grote verschuivingen op de arbeidsmarkt. Dit ontdekte het Centraal Planbureau (CPB). Dat onderzocht in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken de effecten van alternatieve vormgevingen van de kinderopvangtoeslag, zoals een inkomensonafhankelijke toeslag of een aparte tabel voor kinderdagverblijven en bso’s.

Baby’s lijken tevreden te zijn als ze een goed ritme hebben van eten, slapen en een schone luier. Maar we hoeven kinderopvangprofessionals niet te vertellen dat baby’s op veel meer vlakken uitgedaagd kunnen worden. Voorlezen is bijvoorbeeld van grote waarde voor de taalontwikkeling van baby’s. Hoe doe je dat?

Voor de professionele kinderopvangbranche is het niet verrassend, maar voor sommige ouders misschien wel: voorlezen aan baby’s heeft zin. Dit ontdekten promovenda Heleen van den Berg en hoogleraar orthopedagogiek Adriana Bus van de Universiteit van Leiden. Zij ontdekten dat BoekStart een goed programma is om voorlezen van baby’s te stimuleren.

Het is niet langer meer mogelijk om in een tijdelijk contract een concurrentiebeding op te nemen. Dat betekent dat een tijdelijke kracht in alle vrijheid naar een concurrerende organisatie kan overstappen. XpertHR legt uit wanneer je een uitzondering mag maken op deze regel en voor wie deze geldt.

Werknemers met een tijdelijk contract van zes maanden of korter, hebben sinds dit jaar geen proeftijd meer. Dat kan onhandig zijn, want je op de werkvloer zie je pas of iemand echt past in de functie waarvoor hij of zij aangenomen is. Er zijn manieren om tóch een proeftijd in te bouwen binnen een kort contract. Hoe? XpertHR deelt tips.

Er is vaak kritiek op wat Vroeg en Voorschoolse Educatie (VVE) oplevert. Onderzoekers van het Kohnstamm Instituut en het ITS van de Radboud Universiteit Nijmegen zagen hoe moeilijk het is voor pedagogisch medewerkers om doelgroepkinderen, met uiteenlopende problemen, naar een goede start op de basisschool te begeleiden. Zij doen suggesties voor verbeteringen in de indicatie en de uitvoering van VVE.