Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Wat betekent de nieuwe wetgeving voor de cao's?

Dat er veel gaat veranderen in de kinderopvang door de Wet IKK en Wet Harmonisatie is duidelijk. Maar wat betekent dit voor de cao’s Kinderopvang en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening?
cao-kinderopvang-Fotolia.jpg
Uiterlijk eind september weten werkgevers en werknemers in de kinderopvang wat er voor en na 1 januari 2018 moet worden geregeld. - Foto: Fotolia

Het arbeidsmarktfonds voor de branches Sociaal Werk, Jeugdzorg en Kinderopvang (FCB) geeft op zijn website informatie over de uitwerking die de cao-tafels geven aan de Wet IKK en Harmonisatie, meldt Brancheorganisatie Kinderopvang.

Diploma-eisen

FCB meldt dat duidelijkheid over de precieze diploma-eisen en kwalificatiecriteria vanaf september wordt verwacht. ‘De cao-tafels werken dit alles zorgvuldig uit in de cao’s. Er wordt alles in het werk gesteld om te zorgen dat organisaties en medewerkers vanaf dit najaar hierop de benodigde acties kunnen organiseren en ook dan starten met het organiseren van (bij)scholingen.’

Cao's

Uiterlijk eind september weten werkgevers en werknemers in de kinderopvang wat er voor en na 1 januari 2018 moet worden geregeld. Wel kan FCB een overzicht geven van de onderwerpen waar informatie en afspraken over komen in beide cao’s:

  • Kwalificatie-eisen voor pedagogisch medewerkers en peuterspeelzaalleidsters
  • De pedagogisch beleidsmedewerker/coach: in beide cao’s komt een functiebeschrijving inclusief de benodigde en gewenste opleiding en ervaring
  • Extra scholing voor het werken met nuljarigen: in de cao’s komen de voorwaarden waaraan deze extra scholing moet voldoen en voor wie dit geldt. Dit biedt ook een handvat voor organisaties om de scholing te organiseren
  • Voorschoolse educatie: de cao-tafels gaan in de cao’s vastleggen welke beroepsopleidingen uit de kwalificatie-eisen sowieso al voldoende zijn voor voorschoolse educatie  en informeren over de extra en specifieke scholing
  • Taaleis: cao-partijen bekijken welke opleidingen uit de kwalificatie-eis in de cao’s reeds aan deze taal-eisen (mondelinge taalvaardigheid niveau 3F) voldoen en nemen in de cao informatie mee om dit te kunnen bepalen
  • Stagiaires en beroepskrachten in opleiding: Vanaf 2018 worden de mogelijkheden om stagiaires en beroepskrachten in opleiding in formatieve zin in te zetten bepaald op maximaal 33% van het aantal, per locatie, benodigde beroepskrachten volgens de beroepskracht-kindratio (BKR). In de cao’s wordt gezorgd dat duidelijk wordt wat met welke naam of functie wordt bedoeld

Zodra de volledige ontwerptekst van deze onderwerpen er is, geven de gezamenlijke cao-tafels ook weer verder uitgewerkte informatie, meldt FCB.

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang treedt per 1 januari 2018 in werking. Demissionair minister Lodewijk Asscher heeft voor sommige maatregelen uitstel verleend. Wat gaat er wél veranderen per 1 januari 2018? Lees meer

Frida Noordzij

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.