Management
Zo wil de overheid voorkomen dat kinderopvangpersoneel uitstroomt als zzp’er
Het groeiend aantal zzp’ers in de (semi-)publieke sector, waaronder de kinderopvang, baart Den Haag zorgen. De Tweede Kamer wil de steeds groter wordende groep mensen die ervoor kiest om als zzp’er hetzelfde werk te gaan doen, tegengaan. In een brief aan de Kamer zet minister van Gennip (SZW) een aantal mogelijke maatregelen op een rij.
Medewerker gewoon aan het werk na haren trekken dreumes: werkt een VOG wel?
Medewerker trok dreumes aan het haar, werd ontslagen maar raakte haar VOG niet kwijt dus kan rustig elders solliciteren. Werkt de VOG nog voor onze sector?
Berend Botje: ‘Wij accepteren alleen kinderen met mazelenvaccinatie op kdv’
Kinderopvangorganisatie Berend Botje neemt al vanaf 2019 alleen kinderen met een bmr-vaccinatie in de opvang. Dat wil zeggen op de locaties waar baby’s onder de 14 maanden zitten. ‘Het is onze taak om verantwoordelijke en veilige kinderopvang te bieden.'
Goed nieuws: personeelstekorten kinderopvang nemen licht af
Het personeelstekort in de kinderdagopvang en op de bso is licht afgenomen, de tekorten in de peuteropvang zijn licht toegenomen. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang Werkt van november vorig jaar. Het personeelstekort in kinderopvang vertoont een vergelijkbaar beeld als bij de vorige arbeidsmarktpeiling van juni 2023.
De Onderwijsinspectie: schadelijk gedrag op de opvang melden, en dan?
Eind januari kwam het bericht van de Onderwijsinspectie naar buiten dat er in 2022 meer meldingen van schadelijk gedrag in de kinderopvang (en het onderwijs) binnen zijn gekomen ten opzichte van eerdere jaren. Genoeg reden om hier eens dieper in te duiken. Hoe komt die stijging van het aantal meldingen? Wat gebeurt er na een melding? En wat kan er aan preventie gedaan worden?
Terugblik op Kinderopvangfonds: de gouden driehoek van de praktijk, wetenschap en een pot met geld
Na ruim 17 jaar komt er dit voorjaar echt een eind aan het Kinderopvangfonds. Vijftien miljoen mogen uitgeven om de kwaliteit en innovatie van de sector te verhogen; dat is geen nare opdracht. Nicolette Kroon, bestuurslid van het eerste uur, en voorzitter Gijs van Rozendaal blikken terug op een roerige periode.
Kindergarden lanceert WorkFamily Solutions: kinderopvang via de werkgever
Nieuw bij Kindergarden Nederland: WorkFamily Solutions. WorkFamily Solutions biedt kinderopvang die organisaties kunnen afnemen om hun medewerkers te ondersteunen. Zij krijgen de beschikking over vaste en incidentele kinderopvang, maar ook over advies en coaching. Hoe wil Kindergarden dit doen in tijden van personeelskrapte? En gaat dit niet ten koste van ouders op de wachtlijsten?
Meertaligheid in de kinderopvang: ‘Kinderen moeten waardering krijgen voor alle talen die ze spreken’
Marie Rickert deed onderzoek naar meertaligheid op de kinderopvang. Hoe geven kinderen die meerdere talen kennen aan wat ze willen? En hoe reageren ze op de taal die een pm'er hanteert?
BK-voorzitter Bas van ’t Wout: ‘We hebben onorthodoxe ideeën en politieke moed nodig’
Van “O ja, de kinderopvang, dat hebben we ook nog” naar een prominente plek voor de sector in het publieke debat: dat is waar Bas van ‘t Wout als nieuwe BK-voorzitter naartoe wil. Zijn voornaamste zorg is de arbeidsmarktkrapte, die hij breder ziet dan alleen de personeelstekorten in de kinderopvang: ‘Met hier en daar een wervingscampagne ben je er niet. Als je dit op zijn beloop laat, loopt het straks op veel fronten vast.’
Pm’ers willen niet nog langer extra medewerkers-in-opleiding inzetten
Onlangs werd bekend dat de kinderopvang tot medio 2026 extra personeel in opleiding mag inzetten: de helft van de medewerkers op de groep hoeft nog geen diploma te bezitten. Goed nieuws als het gaat om het vullen van de gaten in de roosters, maar 65 procent van de professionals in de kinderopvang vindt het géén goed idee om deze maatregel te verlengen.
