Werkgevers en -nemers komen er niet uit met de cao kinderopvang. Deze liep op 1 januari 2015 af. Sinds die tijd heeft de kinderopvangbranche geen cao meer. Volgens cao-onderhandelaar bij de FNV Ilse van der Weiden is het effect dat werkgevers goedkopere dagverblijven starten waar het personeel zonder een cao wordt aangenomen. ‘Het begint erop te lijken dat de kinderopvang een prijsvechters sector gaat worden waar het personeel de dupe van wordt. Wij maken ons hier grote zorgen over.’

De bonden FNV, CNV en de Unie verwijten de werkgevers in de kinderopvang een gebrek aan daadkracht en visie. Lees hier mee hoe zij reageerden kort nadat de onderhandelingen voor een nieuwe cao waren afgebroken. Lees meer >>

Negen maanden wachten

Het laatste contact tussen de Brancheorganisatie en de FNV over de cao dateert van eind april. Het voorstel van de werkgevers zou zijn om in september verder te praten. Maar FNV accepteert dat niet. ‘Dat betekent voor 75 duizend medewerkers dat ze ruim negen maanden moeten wachten op duidelijkheid over hun arbeidsvoorwaarden. Het is nu tijd dat er afspraken worden gemaakt.’ Door met een tegenbod te komen, hopen ze bij FNV sneller met de werkgevers in gesprek te kunnen.

Hoe staan de werkgevers in de cao-onderhandelingen? ‘Ondanks de krimp zijn kinderopvangondernemers blijven investeren. Nu is het op. Nog meer uit eigen middelen betalen is onverantwoord’. Lees meer >>

Vragen

FNV zegt ondertussen vragen van medewerkers te ontvangen over de cao-loze periode. Zij benadrukt op haar website dat, tot er nog geen cao is, de oude cao blijft gelden. Dat geldt alleen voor werknemers die al in dienst waren bij hun werkgever toen de vorige cao nog geldig was (tot en met 31 december 2014).